面经详情
匿名用户
面试了职位:助理分析师
感觉靠谱
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匿名用户
助理分析师
感觉靠谱
在日立咨询去深圳大学的宣讲会的隔天,我在日立在深圳的办公室参加了笔试和第一轮面试。笔试的话主要是一些行测题(英文的),还有一些开放性的问题(最想和哪个管理学家对话啦,对咨询行业的理解啦这一些,发挥的空间还是比较大的)。面试的话,我全程是中文进行面试的,不过要看面试官,有的小伙伴反应说中英文都有。我遇到的面试官很nice,就着简历简单聊了聊为什么想来我们这边,还有你的咨询相关经历不足你认为自己和别人相比有什么优势... 希望接下来能顺顺利利啦,大家也一起加油!!
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2 年前 发布
匿名用户
互联网+
感觉靠谱
一共两轮面试,第一轮是面一个经理,主要是就简历问题提问,另外是看你适不适合咨询行业以及对IT咨询的认识。第二轮是跟director之类的面试,应该是一个项目组的负责人,人挺好的,问题不多,时间也就15分钟,同样都是简历问题。我觉得其实在跟你交流的前五分钟面试官已经决定要不要你了。
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Q:你怎么看待IT咨询。
2 年前 发布
4
匿名用户
项目分析师
感觉靠谱
一面就是校招HR面谈一下,随便看了下就二面了。二面试题主要是几个图形和GRE。图形不难,GRE就不知道没做过的会不会难了。后面跟HR的面试也是随便聊。二面是部门经理。表示他们家人很随和,不紧张的同时其实有点容易犯错,要谨慎对待。
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Q:为什么选择日立,对咨询有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
助理分析师
未通过
宣讲会现场投简历和hr初步沟通后收到1面通知,到了在会议室,十几个人先用一个小时做了一份笔试题,完了hr一个一个进行面试,问简历,考察英语,看加入咨询的动机,了解薪资要求及目标工作地点。两周后通知二面是经理面,behavior interview ,根据简历问以前case的情况,准备下宝洁八大问会有帮助。和面试官聊匹配部门。面试官最终推荐去做智能生产,结果两周后收到据信,问面试官,说专业背景还是差一点。结论就是日立咨询会比较侧重专业背景,专业不相关能力再被肯定也过不了。
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2 年前 发布
匿名用户
transducer engineer
感觉靠谱
1.通过社交平台关注哈曼招聘动向,与技术主管取得联系 2.然后发latest CV给技术主管,有意向后电话面试(第一轮) 3.电话面试主要包括: 工作经历,相关技能沟通,辞职原因,会不会在苏州长期待下去(因为本人非苏州本地人),语言优势问题,整个过程很NICE,全中文面 大概第二天技术主管,通知HR与我沟通现场面试的问题 时间定在9:30,一上午的功夫,因为下午2:30返程票 4.现场面需要几天后回来更新,祝福我吧。
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Q:工作经验、技能、语言(是否会韩语等)
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
最先是简历筛选,然后是网上笔试,做的也都是行测方面的题目,有一些涉及到小牛历史背景的题目,比如说获过什么奖什么的。然后是群面,我们是6-7个人,讨论的题目比较符合公司现在在意的问题。接下来是部门主管面试,我部门主管面试没有准备充分,问到我是否知道运营部是干什么的,有些答不上来。不过小牛的hr人都很好呢,很细心的解答问题。
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2 年前 发布
匿名用户
项目分析师
确定通过
参加了初面+笔试。 笔试是全英文的。数字+逻辑+阅读+问题回答。笔试感觉自己做得不好。面试的时候全中文。问了一些简历的相关经历。收到了二轮面试通知。希望可以做得更好。很想在日立咨询公司。很希望可以成功。会努力的。来积攒人品。
包含1个问题,0个回答
Q:你为什么选择咨询行业。
2 年前 发布
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