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匿名用户
面试了职位:审计专员
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匿名用户
审计助理
未通过
校园招聘流程:网审-网测-小组面-二面-三面网审,网测只要认真做都还是相对简单,可以到应届生网去了解一下。小组面,当时只进了小组面,面试官很严肃。和我们说了一下时间,然后给张纸,上面写着题目,是搭桥游戏,然后面试官在旁边全程没有出声。最后我们小组的人居然记错了时间,没有完成任务。在这种情况下你还是要说一下有没有完成目标,我们小组pre的人说有, 只好跟他说有,然后面试官脸色不对,后面的人都说没有,结果后面说没有的人都进二面了。然后我就被out了
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2 年前 发布
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匿名用户
审计专员
感觉靠谱
可能临近年末,比较缺人,所以没有经理面试,直接par面。唯一特殊的地方是两个par面。其中一个是小par,没怎么问问题,主要是年长点的par在问。问的主要是项目经历和会计处理的问题。题目还挺难得,后面改成英文面试了。觉得英文题回答的并不是很好。
2 年前 发布
匿名用户
审计
确定通过
我是由部门授薪合伙人直接面试的,是一个说话特别温柔的领导,主管内控,从德勤出来的。首先是自我介绍,介绍自己相关经历,学历啊,工作什么的。然后就会聊到专业上的问题,出几个专业题目,给出自己的答案即可。面试的时候刚毕业,经验没有很丰富,知之为知之,不知为不知即可,尽量做到诚实。然后就是对于考证上面的一些问答,整个过程基本是围绕专业进行。
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Q:为什么选择做外审?
2 年前 发布
匿名用户
审计
未通过
通知了今天过去面试,结果所长不在,员工也一副事不关己高高挂起的态度,让人很不舒服,问所里的人所长何时回来又说不知道也不打电话给所长说一声有人过来面试的事情,就叫你在那里等所长回来,还说既然约了就一定会来,如此没有诚意的公司干嘛要叫人过来面试!
2 年前 发布
1
匿名用户
审计助理
确定通过
首先是群面,一般会提前分组,进入面试环节后,小组每个人会拿到CASE,然后有一个组长,剩余团队成员互相配合,每个小组会有10-15分钟陈述时间,突围点是逻辑清晰,且注意小组成员之间的配合。 然后是二面经理面试,经理面试会问一些专业问题,大致看一下过往学历和经历,提问一些会计和审计方面的基础知识,最后是合伙人面试,主要是针对一些宏观的大方向问题,比如自己的职业规划,为什么选德勤而非其他三大,最后有的合伙人会拿出一个英文的案例,考察一下英语水平。
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Q:说一下你大学期间的实习经历。
2 年前 发布
匿名用户
审计助理
未通过
人力资源的姐姐说话很温和,但是非常不温和地问了我一堆实物操作,并且了当地拒了我...总之要的是可以直接上手做的人。受打击,她说我在上个事务所实习地时候学得太少,应该多问问老师。我有什么办法吗?我也问过,当时的老师不客气直接说我教你我还有时间干活吗。然后hr的意思是你可以自己看,自己学...她说的也有道理,反正这里做的话最好就是你已经是个合格的助理了,不用花费太多的时间调教你。难过,祝大家好运。
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2 年前 发布
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匿名用户
审计助理
感觉没戏
只有一个HR姐姐,其实我们抽的题还挺简单的,但是自己第一次面试没经验,发挥很一般。抽的题目是列举自己认为的中国新四大发明有哪些。HR先给四分钟时间自己思考,然后让人起来简述自己的想法,我没有抢到发言机会就进入下一轮小组讨论,对新四大发明进行排序,我就补充了一下自己的观点。感觉这次应该是没戏了。
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2 年前 发布
7
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广东广特电气有限公司面试经验:知己知彼,方可百战不殆。