面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
感觉没戏
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匿名用户
深化设计师
确定通过
真诚,谦虚,认真是我在面试中最在意的三种特质。到公司后先进行填表格,之后会有工程部经理与你面谈,不要紧张,实事求是说出自己的真实情况,如果在面试过程中夸大自身或者有所隐瞒,以后的工作中依然会暴露,这样有损为人的品德。
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Q:为什么离开上一个公司?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
因为助理工程师流动性较大,不缺人的时候怎么都进不来,缺人的时候多么低的下限都能放出来。面试总体不怎么正规,但从管理到经理都会走一遍,谈的好有眼缘踏实肯干就行。毕竟工作比较枯燥,领导心里也明白你可能干一段时间就走人,正式的工程师还是不错的。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
感觉没戏
我今天参加了深圳中软国际公司的面试,一共是4部分,笔试,技术面试1,技术面试2,人事部面试, 这4步我都面试完了,人事部主要和我谈了下工资和生活方面的问题, 人事部面试完成之后,我就走人了,请问公司是会打电话给我 还是 没戏了?
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Q:你对框架的理解。
2 年前 发布
匿名用户
信息技术经理
感觉靠谱
公司在亦庄,还是几年以前面试过一次,那时候是面试网络方面的主管,其实就是网管,要求不高,基本核心层设备是思科2911,核心交换机是3560,会操作就ok,他们又自己的内部系统,需要维护,总之还是需要比较多元化的技术来着。
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Q:接触过什么思科设备。
2 年前 发布
匿名用户
临床数据分析师
确定通过
面试分为两次,初面和终面,中间有一次笔试,全部网络上进行,公司很人性化。初面就是和HR聊天,首先英文自我介绍,然后就是HR针对简历进行提问,很温和,基本上就是聊天,谈为什么选择他们公司,对该工作有什么个人的理解,还有英语水平等等,总之聊得很开心。接下来就是网络笔试,限时一个小时,主要考察英语和统计方面,有点难。最后就是终面,由他们的CEO亲自面试,刚开始其实和HR说的差不多,不过会问一些其他的问题,很大众化,没固定答案,自己临场发挥就好,然后就是你来问问题。总之比较简单。
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2 年前 发布
1
匿名用户
品类专员
确定通过
面试分三轮,第一部是招聘的HR初面,主要是了解一下你的基本情况,没什么问题,和你说一下可能会有加班,然后就是人事经理,也是基本重复一遍问你一些基本情况,会关注愿不愿意加班,最后就是部门老总面试,老总面试会聊到你对行业发展的看法,自我人生的规划,然后就过啦!
2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
确定通过
一面基本是presentation,会给一个题目自己准备,然后约定好时间present;二面是case study小组,这个需要自己把握,表达好自己的观点就好,不必强出头;三面就是个人面,会考验英文,有一定难度;四面就是部门面了,基本没什么问题;好好准备,加油~!
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包含1个问题,0个回答
Q:两家公司数据analysis,看准题好好答就ok
2 年前 发布
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