面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
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匿名用户
管理培训生
未通过
百世集团是个注重员工感受的公司,这点从百世集团的面试就可以看出来,通过简单询问的你的基本情况和自我介绍之后,之后很长一部分就是你询问面试官问题,以假设你已进入公司的并成为公司的一员,你想了解公司什么情况。
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Q:为什么选择百世集团?
2 年前 发布
7
匿名用户
业务培训生
感觉没戏
面试流程:5vs5 自我介绍1min 看题5min 陈述观点1min 无领导讨论8min 总结3min 面试官提问环节提前一小时HR会打电话问能不能准时到场 很负责任 休息室准备了零食和水还有报纸等等很贴心 到场扫码签到排队 人齐了就可以进去组面了题目为明星艺人的高收入是否合理 若不合理如何规范引导 最后提问环节面试官都没啥想问的 感觉凉凉
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
估计是要进入变革期的原因 很多问题都是面向于公司未来和内部改造的分三轮 群面 二面 终面候选人 北大清华人大的很多群面基本完全看发挥 越深入越好 淘汰率20%左右 二面看人际人格的地方多一些 这个可能不怎么好装 50%左右 终面很多高管 听说最高层也要看录像 50%左右
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2 年前 发布
5
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
笔试过了还好,一面是HR面,简单的问了问自己简历中项目的相关问题,平常玩的游戏,对游戏有什么看法之类的,还有相关的个人情况等,大概20分钟。 二面是专业面试,围绕项目中的数据分析方面问了一些问题,由于专业不是分析方向,所以问了我专业间的联系,问了一些关于游戏平衡性、分析师的工作相关的问题,最后就是问了一些最近的游戏新闻,时间大概为20分钟左右。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
刚开始抱着满怀信心满满的正能量去面试这家巨型大企业结果却遭遇了有史以来严重的挫败感 让我重新审视了这个职场~分别是金融与医药行业相关 ~首先经过初轮面试淘汰赛被选定为候选人 最后简直狗屎运变成了候选人但是意想不到的事情还是发生了 首先岗位职能叙述的前后有很大差别 、接着复试的时候是总经理。视频面试是第一次接触,吃了大亏。
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Q:你最近看的五本书是什么
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
这是分享的第十篇群面面经了,好想赶紧上岸,继续攒RP!题目是关于银行搞微信营销,有A.日常营销(全年天天有活动);B.特色营销(节假日促销),最后要想好一个营销方案(题目会说营销方案包括但不限于以下哪些内容,记得看问题纸上面有写!)。观点是指定的,也就是你坐哪边就是支持哪边观点。过程是3分钟读题,1分钟每人陈述观点(不用按顺序,想到就说),15分钟自由辩论,20分钟合作讨论(包括选出汇总人),2分钟结果展示。 注意:1、面试官不让手机计时,记得戴手表哦; 2、问题纸严禁做笔记否则会扣分!
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Q:题目是关于银行搞微信营销,有A.日常营销(全年天天有活动);B.特色营销(节假日促销),最后要想好一个营销方案。
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试的是专利工程师岗位。公司看起来环境不错,氛围蛮好的,周六还在热火朝天的干活。同楼层的其他公司都关门歇业了。面试我的HR小姐姐很漂亮,我很喜欢她的口红色号。额,这是个题外话。不过面试过程就不是那么愉快了,几乎没有跟专业相关的问题,就问了一下我是否了解这个行业,这个行业的主要工作内容。最后她问我有什么问题,我就问她是不是没有公积金,她反问公积金对你很重要吗?然后就送客,礼貌性地说等复试通知,我估计十之八九没戏。
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2 年前 发布
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New Look面试经验
New Look面试经验:面试环节还是很轻松的。