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匿名用户
面试了职位:驱动开发
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匿名用户
驱动开发
确定通过
约的上午十点,到达后给人事打电话,人事接待到面试房间。总共有十来个人,首先进行一轮笔试,笔试完后交给改卷人员,立即开始改卷,改完后即告知准备面试。面试在另一个房间,有两个技术人员进行面试,主要问工作经历及简历上写的内容。面试完后等待半个小时左右,即接到人事面,主要聊期望薪资等。
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Q:STL中map的实现原理。
2 年前 发布
1
匿名用户
驱动开发
感觉没戏
校招-C++软件开发工程师 先是一面(技术面)。大概说了一下简历里面的两个项目问得很浅问得很浅然后是二面(研发总监面),问了一些很宽泛的问题,比如对自身的评价、职业规划、对行业的看法,问完就结束了。现在在等 HR 消息。
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Q:项目
2022-08-21 发布
匿名用户
驱动开发
未通过
两轮面试,第一轮先是hr面试,主要聊一下个人情况。第二轮是笔试,先要做一套C语言和C++题,还有英语翻译。hr规定好时间20-25分钟完成。等做完后,会有人批改给出分数送到面试官手里,之后面试官会过来问一些技术问题。第三轮是总监面试,总监会问一些技术细节,看看掌握程度如何。问题比较难。
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2 年前 发布
匿名用户
驱动开发
确定通过
(1)因为是应届生,所以工作经验方面都没有问,主要还是看你简历里写的相关项目经验。 (2)当时我的主要项目是传感器,面试官问了很多相关的问题,并让我简单介绍了一下项目的内容,问了很多具体的问题,基本能流利的回答。可以开出来面试官对具体的研究内容了解的不是很深,但是回答的语言组织能力和自信程度应该是占比比较大。 (3)大概问了下开发的语言,因为我是做仿真的所以是用的C/C++,可能是因为对应届生要求比较松,没有细问具体的编程问题。
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2 年前 发布
4
匿名用户
驱动开发
确定通过
面试一共两轮,整体比较简单。第一轮是技术面,其实也没讨论什么技术难题,主要是聊聊他们招收博士要解决什么问题,问你有没有兴趣参加?而后问你为什么选择来合肥。第二轮是HR面。其实第一轮面试通过就可以了,第二轮就是谈待遇。
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Q:你为什么选择合肥。
2 年前 发布
3
匿名用户
驱动开发
未通过
经历: 1、实习面,当天最后一轮,hr态度比较随意,队友基本上是本科生,讨论现场比较乱; 2、秋招面,临时到现场编号等候面试,感觉组织性不高,而且还被编错号,体验不佳; 总结: 1、美的的面试安排逻辑性不高; 2、面试者去试水的比较多,毫无群面的讨论和体验感,建议可以当做锻炼面。
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2 年前 发布
27
二五五减一
驱动开发工程师
确定通过
校招,三轮面试一起面,第一面比较基础,问C/C++的八股文,Linux基本指令,手撕一些简单题,和宏编写,二面上强度,开始问Linux里面的一些实现原理,比如container_of实现,Linux分页算法之类的,手撕链表找环入口的题目。三面讲项目,三面面试官很有耐心,还会把问题的来龙去脉也和我说。三面结束约下午HR面
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2023-12-07 发布
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