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匿名用户
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匿名用户
咨询顾问
确定通过
面试一般分两轮,第一轮是HR面试,问一些基本的问题,自我介绍、学历、之前干过什么之类的。第一轮面试过了,要求做一个PPT,主体不限,我当时是做了一个关于汽车市场的小研究。第二轮是招人的部门主管面试,会问更深入一点的问题,关于为什么要做咨询,对咨询的有什么了解,然后会让你讲解你做的PPT。
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2 年前 发布
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匿名用户
咨询顾问
未通过
一轮HR,常规面,二轮用人部门,面完觉得不合适,后面就放弃了 后来了解了一下,企业管理有点晕,团队间更像加盟商,与企业比较分离。薪酬待遇也挺一般的。里面其实人员挺杂的。
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Q:什么选这一行
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
第一天发邮件投简历,第二天电话,第三天就面试了。面试先跟HR聊,主要问问为什么要干咨询,对咨询的了解,然后问对自己的职业规划,还有问对出差介不介意。之后给boss面,讲了一个自选主题的ppt演讲,中规中矩完成。之后问了一大串问题,包括个人背景甚至生活相关,主要是想确认你真的有意愿干吧,毕竟这个行业业务技能都需要继续学习,新人主要看个人素质如何。
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2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
本人去往望京SOHO面试,一面是HR面试的,一分钟的自我介绍,但是时间可以适当延长,HR不会打断。当时会议室里有7个人,大家轮流自我介绍。等所有人结束后,HR对每个人提问,有点压力测试的感觉,会一直打断你,抓住中间的漏洞或者让你对一个话题一直说自己的想法,包括项目经历、职业规划、为什么想来正略。 笔试题就是行测,行测大多是逻辑题,问下面哪个选项可以支持上面的言论,两三个图形题和数字题。还有英译中,还有一个不少于100字的小作文,问职工是有想法好还是听老板的好。 还在等待二面通知,攒个人品,分享给大家。
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2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
感觉靠谱
正略的简历应该是不怎么刷人的,只要是985好一点的本科都会要,硕士更不用说。有实习经历更好。群面当天是十个人,留学背景占一半,正式工作的一多半。先自我介绍,中文,后小组讨论。没什么难度。从后面结果看,海归基本没收,公司可能觉得不踏实吧。群面应该只看态度。笔试:逻辑+英翻中+英语小作文,都不难,四十分钟。par面:领导人很好,面试时间很短。基本一眼就能看出你怎么样。不用多聊。最后又个十五分钟画ppt的题,不算难,但是细节很多,时间不算长,要抓紧时间。从头到尾去了公司两次,三周时间。
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2 年前 发布
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匿名用户
咨询顾问
未通过
主要问问个人背景,为什么选咨询,然后为您介绍在正略钧策一个咨询顾问的工作生活方式。一个项目大概3-4个月,基本驻扎在甲方企业,一个月回北京老巢一次学习一天,然后回甲方驻扎。一个项目后有3-4天项目假期,加班很正常,一年70-80%出差很正常。告诉你咨询不干满5年基本没啥积累。感觉HR很直白。
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2 年前 发布
匿名用户
项目分析师
感觉没戏
十点的面试,先是前台给一个表格填写,接着是一道面试题。说一领导去博物馆走的时候问工作人员要了快明城砖,根据国家规定,藏品不得私人所有,试作为馆长写信给领导并要回瓷砖。 同去面试是个MBA姐姐,九年外企经验。 HR试点半去面试,简单问了些简历情况,譬如工作还有性格。 话说HR同MBA聊的特别好,到我这里就咄咄逼人,原因我认为是自己学历不行,还有工作经验不行,当然第一次去稍大的企业面试,多少发憷,同面的姐姐回头说我“可能”二字说的多了,不够果断,当时自己倒没注意。 没有传说中的CASE 面试,按说不会有复试了,一周内给答复
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么不停换行业,说说原因
2 年前 发布
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正略集团面试经验:感觉靠谱。校招。