面经详情
匿名用户
面试了职位:会员专员
确定通过
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相关推荐
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮为12个人的群面,一个案例大家做分析。不用说的很多,但是在听过别人的表述后找一个亮点提出,这样会给hr一个好的印象。 第二轮面试为与副总的单独面试,当时面试时已经是晚上了,询问了个人经历,对学习背景很感兴趣,主要都是以了解个人情况为基础。把自己的经历完整清晰的叙述出就好。
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2 年前 发布
匿名用户
市场经理助理
感觉靠谱
第一轮面试,华工单面,下午3点钟的面试,我迟到了,3点15居然还没开始。应聘各个岗位的人聚集在一起,总共有40多人,据说是从250分简历中筛选剩下的。 第二轮面试,广电总部,早上9点半。市场部经理单面,我应聘的岗位剩下4个人,总共招2个,2:1的比例。 第三轮面试,广电总部,早上11点。多v多形式,所有职能类岗位一同进行面试,挨个自我介绍,然后抽一个题目进行即兴回答。 三面完等消息,撰面经积人品求过!
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Q:你喜欢与什么样的人共事?你喜欢什么样的领导?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
现场参加宣讲会,加群可免笔试(千叶特别土豪,宣讲会一等奖奖品是真的iPhone7,是真的!) 2. 群面,一个hr在现场,面试完5分钟后直接宣布通过人员名单; 3. 1对1单面4. 一周后发offer。
2 年前 发布
匿名用户
CAE
确定通过
HR职业面试,同职位工程师面试,line manager 老外电话面试两次,HR确认薪资
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Q:injection molding issues
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试分为无领导小组讨论和单面。上午无领导结束之后马上就通知晋级人,下午一对一面试。 无领导:在成功的道路上能力和机遇哪一个更重要,给出至少5点理由。总体来讲,这个问题还是比较简单的,先每个人2分钟陈述,在讨论,一共30min。最后推选一人做陈述总结。 一对一面试:先简单自我介绍,然后HR根据简历问问题。问过我的问题:1.印象深刻的一件事 2.作为组织委员,若班级有人不积极参加活动怎么办?3.在校期间最自豪的一件事4.在校期间失败的事5.对珠宝行业未来发展走势的预测。。。等等。具体考察面试者的管理能力,最好自己总结下有什么亮点能让HR记住你。
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2 年前 发布
1
匿名用户
SE
确定通过
通过网络得到面试机会。项目经理给面的试。问工作经历,问了一下java和web开发的基本问题,用日语聊了几句。总体来说如果日语过得去的话得到工作没问题。问了能不能适应加班和日本出差。
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Q:HashMap和Hashtable的区别。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级研究员
感觉没戏
ppt解说自己的研究内容,先用英文自我介绍下,然后用英文介绍研究内容,中途被打断,说可以用中文了,英语还可以,然后就是研究内容上,说和他们招的研究员不符,因为我做的大部分是材料的。
2 年前 发布
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