面经详情
匿名用户
面试了职位:电话销售
确定通过
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匿名用户
电话销售代表
确定通过
网上投递简历后先是接到电话,通知面试时间地点,注意事项。 然后第二天上午10点到,面试分三轮,都是单面 第一轮:hr拿着简历,了解一些基础的信息,比如上份工作离职的原因,为什么来这家公司等; 第二轮:部门主管询问之前工作的经历,工作内容以及对工作的感受。还有对应聘工作的了解情况,自身优势,为什么要做这份工作; 第三轮:部门经理询问一些生活情况,包括居住地,个人生活状态,年龄情感状态等。 都通过后,会隔天安排最终面试。
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Q:你觉得电销和直销的差别是什么?
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过
起初到前台,连个招待的人都没有,工作员工也都没人鸟你,在那站了大概十几分钟吧,终于有人来了,随便丢了个表格给你填,就把你嗮一边儿了,填了表等了好久,就去会议室里面面试了,问的问题都比较简单。人也比较热情,总体来说面试还是很容易的,不会问什么苛刻的问题,也没有什么特别的要求。这个公司保底比较低,主要看提成,一天业务量也还行 160个电话拨通,一个月的指标并没有告诉我,但是如果每天都打电话 有点经验的人拿个5000左右没问题。
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Q:有没有电话销售的经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售代表
确定通过
首先是人事初步了解,在了解过程中核实基本信息,同时考量应试者的基本素质和态度。第二轮是业务主管也就是直接用人的领导,根据招聘岗位的要求对应试者进行考量。而后会安排参与旁听电话坐席第三轮是主管领导,针对旁听内容进行询问,对整体素质进行考量。最后前程无忧会提供一份针对销售的测试问卷,会提供一份测试成绩达标即可。个人觉得问卷挺专业的。
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2 年前 发布
匿名用户
电话邀约员
确定通过
是单独面试的,把我们去面试的人分成了两批人,分别在不同的面试室里面试,是两个面试官面试的,有一份资料给我们应聘者阅读的,时间是5分钟,然后按顺序进去面试,由前一个面试者直接点后一个人的名字。面试内容就是,模拟情景,你是邀约员,打给客户(也就是宝宝的家长)邀请他们参加活动,其中一个面试官会充当客户,直接拒绝你的邀请或出现一些别的情况,看你反应。另一个面试官会观察你的发音,感情,应变能力等等。我当时是直接通过的,然后就问了住在哪里,为什么会应聘这份工作,工作的时间....大概就几个基本问题。最后就回去等电话,相关培训的时间这样。
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2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
感觉靠谱
毕竟销售类岗位,到我们学校招聘应该不多,最后面试的时候说是面试,我们一群人在会议室里听HR讲了一些岗位啊未来发展啊之类的内容,每人简单说了下自己对这个岗位的想法,然后就发录取意向通知书了。之前初面刷掉一些偏内向,稍木讷不太会说话的同学。PS 我们学校好歹也是985 去了之后同事大多是大专生。我就这么一说,没啥其他意思,只表述事实。
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2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售
确定通过
简单的自我介绍之后,介绍一下之前的工作主要内容和离职原因,以及为什么选择百度这个品牌
包含1个问题,1个回答
Q:现场推销屁股垫,说出你所销售的屁股垫的优势
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
感觉靠谱
一面程序:面试现场有很多人,等了一个小时20个人一起开始面试,基本轮流一分钟自我介绍,面试官提问能不能接受加班和搬家之类的,也重视有没有类似的销售经验。主要表达流畅,态度自信开朗,有类似经验就ok了。基本是几十人选10个进行复试,当场可知道结果。
2 年前 发布
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