面经详情

还可以，主要了解自己的工作技术经历，一定要准备好自己的简历上的内容

先是HR面试，填表然后针对填写的基本信息一些简单的提问，自我介绍，薪资要求等HR面试后是部门经理面试，两人面试，工作经历介绍，一些细节提问，举例说明怎么处理职责内的一些问题，介绍质量审核过程，SPC CMK等一些基本知识，针对职位要求计划如何开展工作等。

校园招聘，现场投简历，半天的时间收到HR电话，约好面谈。就职业规划，工作性质，待遇等问题将近谈了半小时后，HR叫我做了一个性格测试后，第二天签合同。

1v4，其他三个都是华理的，我是二本。四个人投不同的职位，先自我介绍，再互相提问，最后如何成为佼佼者。

梳理下自己的过往经历 主要是工作内容

问我主要的兴趣，介绍下做个的项目

首先和hr进行1对1面试，聊了一下离职的原因和对新工作的期望。接着做了一份人格测试问卷。结束后，由于技术面试官还没有到，又先答了一份技术问卷，考察了一下技术上的基础知识。最后就是和技术官1对1面试，谈了过去做过的项目中用过的一些技术。