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自我介绍 专业提问
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Q：你对这份工作感兴趣么

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匿名用户
股权投资实习生
未通过未通过
第一次先做行测，然后几个人分两组辩论，第二次先做笔试，里面有很多性格问题，还有一点专业问题，然后就是一个主管来问大家问题让大家讨论。
包含1个问题，1个回答
Q：都是关于实事的
2 年前 发布
匿名用户
商务代表
确定通过确定通过
我是在北京，投的简历也是北京的商务代表。第一次是上海招聘专员来的电话，围绕简历问了大概5分钟，最后定下来3天后去北京办事处面试。在北京办，第一次是一个工程主任面试的我，女性，不是很严肃，很随意的聊了聊大概20分钟就通知可以回了。3天后接到电话再面，这次是北京办经理，整体过程也很随意，自我介绍，之前的工作经历等，因为都是销售在面试我，感觉似乎没有问得很深很专业。整改过程大概20分钟。3天后没了消息，我以为没戏了。第四天给我电话说有个总监来北京办了叫过去面试下，这次这个总监问的比较多，但大体都是销售方面的问题。2天后，在办事处和上海HR 有了一次视频面试，感觉上海的人力很凶，说话很硬，很牛，但实际又不够礼貌，感觉真不够大气，完全没有大公司HR的形象，一天后给了offer，整个过程还是比较轻松。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：简单说下你之前产品的卖点 简单介绍下你的优缺点
2 年前 发布
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匿名用户
店经理
确定通过感觉靠谱
自我介绍1问你门店有消极的员工怎么办，2说说你在工作中最难的事
2 年前 发布
匿名用户
伺服软件工程师
未通过未通过
1v4，其他三个都是华理的，我是二本。四个人投不同的职位，先自我介绍，再互相提问，最后如何成为佼佼者。
包含1个问题，1个回答
Q：如何成为行业内的佼佼者。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过感觉靠谱
先是HR面试，填表然后针对填写的基本信息一些简单的提问，自我介绍，薪资要求等HR面试后是部门经理面试，两人面试，工作经历介绍，一些细节提问，举例说明怎么处理职责内的一些问题，介绍质量审核过程，SPC CMK等一些基本知识，针对职位要求计划如何开展工作等。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
问我主要的兴趣，介绍下做个的项目
2 年前 发布
匿名用户
客户执行
确定通过确定通过
两轮面试，一般都是先hr，然后部门经理
包含1个问题，1个回答
Q：如何做一个问题，先想还是先做？
2 年前 发布

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