面经详情
匿名用户
面试了职位:培训助理
确定通过
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匿名用户
其他培训
确定通过
面试一共三轮,第一轮上台讲题,三分钟,之后会有提问;第二面结构化面试,四个人一组,轮流回答面试官问题,在这里一定要理解面试官的问题,答错就结束了;三面是面谈,谈对这份工作的理解,情怀什么的。面试完当天晚上收到通知,确定通过。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一面简单介绍自己,我觉得主要看你的学校背景,二面是笔试加面试,笔试过程中叫出去回答,笔试时间感觉不够,二小时完成100道行测及专业题加一篇作文,中间的面试是视频面试,总部的hr面试,时间很急,很简单的介绍自己然后她问点问题
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Q:
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过
面试之前填了一张基本信息表,然后进行小组面试,先是递交自己的答案,然后小组讨论出答案并递交,最后推出组内表现最好的人,个人觉得表现还可以,虽说不是最好的,可是整体中有提不错的建议,中途发言也都不错,可能自己的答案与最终的小组答案差距比较大
包含1个问题,1个回答
Q:一直觉着小组面试即使不能做到最好的那个,也应该有自己的主张
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
一面是部门招聘经理面试,会问些过往经历,从中获得什么。二面是CEO和另一个管理者一起面试,气氛比较紧张,回答语速必须比较快,表达出比较多的内容,重在考察学习抗压能力以及职业规划等。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
首先是网申,然后最测评,和公务员考试的题类似,接到短信和邮件面试通知,一天之内恢复是否接受面试,一面是群面,人很多,面试官是日本人,带翻译。问你的职业发展规划,会问细节。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
都是公司的中高层选拔,主要考察个人思考问题的角度,个人道德素养。
包含1个问题,1个回答
Q:遇到异地调遣怎么办,要服从安排还是虚假的接受。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
通过简历筛选和初步面试后,进入最终面试。当天上午先进行能力测验,就是一些性格、行测之类的题,然后是性格测试。午饭后组织参观轩宇的各家4s店。下午分成5人一组与集团董事轮流见面。首先做自我介绍,然后由面试官提出几个问题。问题不难,但个人感觉应该表现的积极点,提前对行业、公司多做点功课。
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2 年前 发布
2
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