面经详情
匿名用户
面试了职位:运行培训生
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
安全专员
感觉靠谱
面试两轮,第一轮是两位,先是自我介绍,然后就是和你随便谈谈你的工作经历,工作内容,以及长远发展与考虑,一面比较简单!二面是半个月后通知的,共三人,人事主任,部门负责人,分管领导,先自我介绍,因为我是刚毕业一年,主要和我谈了毕业论文的创作及创新点,然后就是你目前的工作状况及内容,最后就是谈谈你对地铁的认识,面试较随意,感觉人事一直在观察你的行为,一定要注意个人行为!
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
列车乘务员
感觉靠谱
首先会有笔试和心理测试,这些都好过 都是一些正常的问题,然后面试会问你一些关于服务行业应该遵循的问题,比如如何和乘客沟通,如何解决问题,包括前提必须会开车。培训3个月,每个月都有考试,用心的话问题不大。
2 年前 发布
1
匿名用户
安全主管
感觉靠谱
4月20几号投的简历,一周的样子,电话通知的面试,五一回来第一个工作日安排的面试,一共3个考官,1个中方的技术经理,1个港方的经理,1个HR经理,面试时间基本是30分钟以上,没有笔试,问了以前工作中的问题,以及应聘岗位的一些问题,还有对公司的希望什么的,流程基本顺利,面试后第二天接到了电话回访,问了最快到岗时间,希望是1个月,还有可以接受的最低工资,然后又过去3天了,没有接到确认的OFFER,不知道是不是还又希望,期待中。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
一线管理
感觉靠谱
宣讲会结束直接笔试,一堆行测,题量不小,还有一点没写完,以为没戏了,结果在好久之后收到了面试通知,后来才知道投的基本都收到了。没在总部面试,在交大。面试的基本都是硕士,竟然还有博士...第一轮面试群面:无领导小组讨论。椭圆形桌子,一组八个人坐长轴一端,面试官做另一端。序号是排好的。每人1min陈述,然后团体讨论,最后3mins总结。我抽的题目还算比较简单,排序题。反正大家商讨得出结论,所以表现突出也好,平淡也罢,都没关系。因为二面基本都进了!只不过如果表现突出可能很多部门抢你,导致第二天面试面好多场。二面二对一。技术岗结构化面试,聊天的每个细节都是他们发散提问的引子,所以回答问题要小心。一线管理岗,也就是站务岗自我介绍都没做,给你提出一些车站出现的紧急问题的处理顺序,管培生工作比较忙同时进行多项工作的时间安排,完成不了怎么跟上级沟通,诸如此类!面试官拿着你的申请表格提问,所以后悔当初写表格时候没好好写字...
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营培训生
确定通过
一、到会先宣讲,大概就是京港公司的情况说明。 二、笔试,行测。大约60分钟,难度尚可。 三、无领导小组面试。难度大,必须要有自己的看法和观点,对于问题有深入的认识才能获得面试官的认可。 四、单独面试。 上面的步骤除了无领导小组面试外都不会刷人,故走到最后人数会大减至20人左右,此时需要和直属部门的最高级领导直接进行面试 3v1 进行面试,主要聊一些自己的学习尽力,人力会问一下性格的问题。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你在上学或实习的工作中,有过什么自己面对处理解决的难题?
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
先笔试,类似于行测的东西,限时,有一定难度,不过大多数人都通过了,然后是性格能力测试,通过后到单位参加面试,上午宣讲,下午无领导小组讨论,每个小组大约淘汰一两个人,通过后和部门领导单面,包括自我介绍、人生规划、以及工作中紧急情况如何处理,大概过一周后分批次通知,前面通知的人如果有放弃的,通知后边的人替补,大概待遇是一个月四千多,不到五千。总之过程很繁琐,面试的人也不少,但最后签的人不是很多
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行调
确定通过
话说先来学校宣讲,宣讲了足足三五小时呢,宣讲者倒是很开放,有时会吐槽下内部的种种。 好吧,宣讲结束后现场发了笔试卷(主要是行测,可以机智的团伙合作,行测过了才有面试机会的) 等来了面试通知,但!人力是有套路的,按照通知8:30到了地点,人力9点正式开始,才说面试共进行整整2天!!! 第一天是群面。不得不说,群面还是比较专业的,没有经过无领导小组的同学可以来取取经。约4个面试官,面试者一组8人,面试题目有多套,是现场拆封的。首先每人10分钟审题,然后每人1分钟陈述,再次是25分钟小组讨论(注意,此环节需要自行计时),最后是3分钟小组总结发言。结束后,面试会根据表现有针对性的提问某些人,有表现好的(你觉得你的角色是什么?除了你之外你觉得谁还表现不错),有表现不好的(别人讨论你插不进去话你是什么感觉?这个提问很犀利的)。没有提问到我,因为我贡献度较高,但既非领导也未犯错,所以也预计到会进入二面。因此建议大家不要紧张,忽略面试官存在,讨论时多提出有意义观点,多注意提携团队中少言的,不犯错就好。 第二天是单面。实际上可能会是2个人在面,一个HR,一个部门负责人。这环节每人也会占半小时左右。也没问啥书本上的专业问题,多为情景考验。什么是情景考验呢?就是他会设定一个情景,如果地铁站着火了/你和领导关系不和/乘客无理取闹等,你怎么办?当然这是别的面试者的面试题,听他们出来说的,也需要预先思考下的。我呢,是面的行调,由于不太了解,所以进去多是人力介绍较多。 之后呢,说是会有一周时间做政审再给通知。这个时候你可以自我评估下面试表现,再通过其他渠道了解岗位情况。 以上,希望能对大家有所帮助!!
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:群面题目为银行选址问题,5选2。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
京港地铁
京港地铁面试经验
京港地铁面试经验
正在招聘
PIS维修工程师
等 4 个岗位
去看看