面经详情

面试时主要看重你有无同行业工作经验，为什么辞职，以及对这个工作的理解，介绍自己的时候态度要真诚、自信、稳重，另外要有气场，楼层管理的工作需要具备管理能力；与供应商洽谈时的沟通能力；组织活动的能力；可以说这份工作是最能够培养人的综合能力的工作，所以面试时你也需要展现这些方面的能力。...查看更多

面试过程： 来了他们家的湖北分公司之后，看了一下大约有40多人在等候面试。接下来是5人一组进去，面试官有三个人，中间的那位年长的估计应该是他们家的人力总监。然后就先自我介绍，介绍完了之后，开始随机提问，问题不确定有时候可能只针对某个人，也有时候可能一组人都要回答。记得我们这组的问题大概是，“保险销售行业一直口碑不太好，有些人会认为跟***差不多，面对这种局面，你该如何看待？”反正我觉得我们这组人，对这个问题，回答的都没有令中间的人资部老大满意。几天后的的邮箱收到面试回函，果不其然，被拒了。希望这些经历能给对面试新华有兴趣的同学有帮助。...查看更多

面试过程： 我的第一次群面，结果很糟糕。紧张所以论点说的很乱，文不对题，抓不住重点，回想起来自己都不知道自己在说什么。 辩论题目，要推广新能源汽车，先推广概念还是先抓基础设施。很多人不接受新能源汽车，因为对这个概念不了解，不知道他和传统汽车比有什么优势。另一些人不接受，因为觉得买回来充电困难，没有及时充电的基础设施。自行分组辩论，十分钟先在答题纸上写自己的观点论据。然后三十分钟小组辩论，其中每人单独陈述1分钟。最后总结共6分钟，再在答题纸上写下小组的观点论据。 辩论完毕，就开始依次回答下面三个问题。 我们共7个人，两个文科生学管理的，一上来就一个是leader，一个是掌控时间的。我们5人对抗2人，但最后超时了。这个很看经验和性格，反应快不快。有没有论据又看你平常的知识积累。...查看更多