面经详情
匿名用户
面试了职位:其他销售管理
感觉没戏
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匿名用户
销售管理
确定通过
面试就是问你几个问题,第一个先做个自我介绍,第二个谈一下你对于加班的看法,因为他们加班常态化,并且无薪,第三个你的家庭住址、父母职业,以及你有没有对象,对象哪里的,如果工作分开怎么办,第四个如果公司下个月给你1个亿的业绩指标,你会怎么想?最后你提问,他解答。 全程感觉比较轻松,但他告诉你的感受就是压力很大,你要适应,看你自己,加班好!
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2 年前 发布
11
匿名用户
资深销售经理
感觉没戏
面试了2个钟,谈的很愉快,当时说后面会再有最终boss面试,等了一个礼拜没有回音,问了一下,说BOSS不在国内,让我再等,我又等了几天,再问还是这样,让我继续等。我就觉得无语了,假如没通过就直接说没通过算了,没必要一直吊着胃口吧,感觉这样就不太好了。公司看起来不是很大,中小型,老板一言堂型。
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2 年前 发布
6
匿名用户
销售管理
确定通过
面试已经过了,但是说说这家公司的其他东西。 offer 1.收到的第一感受是不规范,首先职位和面试职位对不上,hr解释薪资对得上就可以,不用太纠结。遂问那合同职位呢?告知合同会在一个月内签订,到时候就知道是什么职位,难道我的职位还有变动?且明确告知公司避税,正式合同上不会明确薪资。那这个就与hr的第一说法不符,职位不对,薪资对得上,合同上都不明确薪资,那怎么对得上呢? 2.offer上除了职位和薪资,其他什么都没有。即没有工作内容和职责,也没有福利待遇。只在最后一栏写着,如果入职后不遵守公司制度导致的损失,由员工承担全部责任。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理
未通过
这大概是我面试的最荒唐的公司吧,你听说过一个公司会拒你,是因为这个人工作经历太长吗?在我身上确是真实的发生。不知道这家公司的员工是不是眼神不好,面试前这个人在社会上工作多久,是看不到吗?更离谱是这家公司是在群面后拿这么荒唐的理由拒人。大哥,群面A。这种情况明显是对别人的工作经验的歧视,可笑的是这家公司单薄的culture 和 value中有一项叫respect,我只能呵呵了。
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2 年前 发布
12
匿名用户
销售管理
确定通过
面试两轮,均不超过10min。第一轮是群面,无领导小组讨论,如果不做计时员和组长,一定要发表很有水平和新颖的观点,需要反应敏捷,表达时说服力强。 第二轮综合面,一个男的的HR,问题围绕简历,学历背景,家庭背景,薪资待遇,如果是外地人会问选择深圳的原因,会问一下职位理解,会有人格分析问题,基本都是常规问题,但是询问的非常详细。两面的面试官都非常平易近人。
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2 年前 发布
6
匿名用户
销售管理
感觉靠谱
面试较为友好,分三轮,电面加两轮HR面试,不过迪卡侬的HR就是门店销售管理岗兼任的。 一开始基本为一些基本情况,之后会逐步了解面试者的各项品质,从四个方面来考察,运动性,开朗,乐于助人,责任心。如果符合三个方面,基本稳了。
包含1个问题,1个回答
Q:运动体验。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理
确定通过
先是参加了招聘会并投了一份简历,第二天收到一面通知,一面是笔试,考一些简单的数字游戏题,之前在网上大概查了一些数字题的规律,一面顺利通过, 二面是群面,一群人分成两个小组讨论关于如何看待共享充电宝的市场规模。楼主觉得自己发挥的不太好,中间有两组的辩论时间,需要好好把握机会,楼主发挥不太好,没收到三面通知。 很遗憾。只能继续加油找找看别的了。祝大家面试顺利,找到理想的工作。
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2 年前 发布
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薇美姿/舒客
薇美姿/舒客面试经验
薇美姿/舒客面试经验:简历筛选,在线测评。