面经详情

直接和副总经理面谈的，先说一下自己以前的工作经历，然后他介绍了一下公司目前的情况，光伏产业目前是国家的一个扶持行业，近几年来国内行情不是很好，如果来这个行业销售产品一般要有很大的关系，这样才能拉到大的项目，不然就不行了。整个面试的过程都是不错的，但是我认为这个行业不是很适合我，我就放弃了。...查看更多

面试过程：下午在粤海酒店，清一色男生。先交一份建立，领一张信息登记表，然后再候场。初面是两组同时进行，8人一组，还挺快的。面试 给定一个主题，像我们这组是推销一部“诺基亚键盘手机”。十分钟小组讨论+一分钟推销时间，没有自我介绍。面试官是个很nice的MM，感觉像非典型群面，前面的人把该说的话都说了，都不知道说些什么。所以整个讨论看起来还是蛮混乱的，也没有得到什么结论。最后的1分钟时间完全就属于你自己了，不过1分钟时间有点短，基本都没有表达完整。...查看更多

这个公司全国各地都在招，但实际上招的人太少了，该公司在全世界一共就几千个员工而已。公司这个职位倒是不看重学历，不拘一格降人才了，直销模式，能卖就行了。网测基本不刷人，没网测的时候会有个初面，然后正式进入面试，正式的一面是群面，形式是让我们一个个推销某个产品，题目是三星50寸液晶大屏电视，准备几分钟，就开始推销。初面8个人，2个过了...查看更多

一面是群面，就六个人，两个面试官，开始是自我介绍，这时候面试官会边看你的简历边关注你的亮点，接着就是一个小组讨论，关于滞销商品销售的，每个人先说自己的看法，我没看清题意结果超出命题范围，然后就被判了死刑，只好静静地看着别人讨论。最后两个男生留下，分别是leader跟总结，三个女生表现很好不过被刷了，感觉是性别弱势...查看更多

一共分好几轮，每天一轮，首先是自我介绍，几个考官在一起向你提问，当天告诉你面试结果。第二轮，演讲ppt，在第一轮面试通过的当天晚上告诉你ppt主题，第二天就要演讲，讲完后面试官会问你一些问题。第三轮，领导面谈，问你一些问题。招聘人员效率比较高，素质较高，整个面试流程很有效率。...查看更多

分3轮面试 首先hr会了解基本信息，然后会介绍公司大概情况自己用人部门的相关信息～填写个人信息表会有一栏职业规划，需要本人规划并填写。然后会做一个情商和智商的测试，里面还有时事论述题。 然后是用人部门的领导面试，节奏很快，问题比较尖锐。“你觉得你比上个人的优势是什么”。基本上决定权在用人单位领导这里。 然后是总经理面试，毕竟最后通过的人需要他签字批准，主要聊天，展现自己的信心和气质。 作为销售工程师，待遇还算不错的！...查看更多