面经详情

先笔试再一面二面，笔试的题目都不是正常人的思维，反正各种奇奇怪怪的题目都来了，自己考得巨差，然后出了考场见到一个个都在摇头就知道自己有希望了，然后一面，一面简单，基本是些常理问题，二面刚开始时10人一组一起讨论问题，然后就单独问问题，主要是根据你上一份工作考你关于上一份工作的问题，不仅刁钻，二面被刷。...查看更多

笔试看来是因为是应聘的微贷客户经理的原因，百分之80的题目和数学有关，印象中有单纯的数学计算、数独、数字推理、计算题等，剩下的就有几道公务员题和简单题的，最后一个是给你几万元钱开一个水果店，你如何做的。总体来说，试卷难度较小，只是时间有点紧张的。 一面就是小组面试，我那组是15人，首先让每个人做一个40秒以内的自我介绍（毕业学校、专业、工作经历、哪里人等），然后就会让所以人向考官提问猜一个词语（我那组猜的地名，考官只会回答是或否），接着就是把人分为两组进行辩论（我那组辩论的是公开演讲方式选择拿助学金人选是否公平），最后就是大学生创业有10万元，你如何做。 很可惜我最后没有进入终面。...查看更多

面试就是先自我介绍，自我介绍有模板的，不要怕，接下来就是提问环节啦，不一定每个人都要说但是最好积极参与发言， 问了三个问题，第一个是财务三大报表你怎么看，它们有什么关系，第二个是税务规则？还是策划，还是什么的，因为我不懂就不记得这个题目了，最后一个是最近股市这么火，结合现在政府政策或其他方面原因分析下。...查看更多

一轮笔试，两轮面试。笔试问题比较简单，基本是公务员考试里面的行测问题。我们那时候笔试挺多人去考试的。第一轮面试的时候，是群面，七个考官十二个考生，问了几个问题。第一个是以玩游戏的形式，主要是考生问考官答，考生问问题的时候只能用是否的问句问，考官只能回答是或者不是，根据这些条件猜一个人名，我们那道题的人名是奥巴马。第二题是一个辩论题，分两组，论题是对北京如家集团发生的勒脖子事件的看法。第三题是分小组策划一个公司年会，第二轮面试是终面。问了三个问题，比较严肃，问题也很奇葩。第一个问题是猜猜这大楼里面有多少电脑，第二题是读一个算式给你听，读一遍而已，你说答案，考心算。第三题是推销蛋糕，你如何推销。我现场表现不错，但是因为他问我签了其他单位没有，我如实回答签了一个国企会计。后来没有下文。...查看更多

关于面试的准备，我想强调一件事（虽然已经是老生常谈）：请一定一定要穿正装应试！初面当天早上，我在面试的地方见到了很多穿着牛仔裤运动鞋甚至是套着厚厚的羽绒服来应试的考生，跟穿着正装的其他考生和工作人员站在一起显得格格不入，让人感觉到他们对这次面试根本就不重视。而且，我没有看到其中任何一个人出现在二面的现场。留长发的女生最好把头发扎起来，这样整个人都会显得清爽利落，比较有精神。 分组群面的第一个环节是自我介绍，这时候就可以看出，这次招聘的人来自各行各业，专业和经历也是五花八门。几个考官经过多天面试都已经很疲倦了，他们手头的简历也已经有足够的信息供他们参考。我个人感觉，自我介绍的内容对他们来说并不重要，反而是陈述者的音量语气、肢体动作比较能吸引他们的注意，这也是给他们留下好印象的第一步。 第二个环节是做猜东西小游戏，主要是为了放松气氛，同时也能考察到一定的逻辑推理能力和记忆力，尽量不要重复别人提过的问题，要注意适当的自我表现。 第三个环节就是针对某个社会现象（日本人在武汉丢自行车）提出自己的看法，因为无论正方反方，大家的观点都大同小异，这里我的表现并不算很突出。 第四个环节是按照正反观点分成两组，进行无领导小组讨论，这里才是整个群面的重点。参加过无领导小组讨论的同学应该都知道，所谓的“无领导”意味着“多角色”，如何定位和争取自己的角色，发挥自己的优势才是得分的关键。无论你是要先发制人还是后发先至，都要明确自己扮演的角色，是“引导员”“记录者”“计时员”还是“总结者”，尽量避免夸夸其谈，打断别人说话的时机要合适。 第五个环节是分小组辩论，这个过程只能用混乱和惨烈来形容，我就不多赘述了。二面的通知同样是在当晚七点多的时候到达，根据我在二面候考室的观察，我们小组最终有四个人进入二面，比例还是挺高的。 二面是一对多的单面，考官还是昨天的那几个。有了昨天的接触，我对几个考官的角色分工已经是心中有数，把应对重心放在了最年轻也最具进攻性的那位帅哥考官身上。果不其然，整个过程基本上是他向我发难的过程，另外还有一位稍微年长的考官不时发问，试图打乱我的应答节奏。 第一个环节依然是自我介绍，我还没说完，就被那位帅哥考官打断了：“后面就是套话空话了，不用再说了。”这是压力测试的一部分，考的就是应试者的心理素质。我所做的只是报以微笑，因为事实上他们预留的...查看更多