首先准备了篇幅在200字左右的自我介绍
关于面试的准备,我想强调一件事(虽然已经是老生常谈):请一定一定要穿正装应试!初面当天早上,我在面试的地方见到了很多穿着牛仔裤运动鞋甚至是套着厚厚的羽绒服来应试的考生,跟穿着正装的其他考生和工作人员站在一起显得格格不入,让人感觉到他们对这次面试根本就不重视。而且,我没有看到其中任何一个人出现在二面的现场。留长发的女生最好把头发扎起来,这样整个人都会显得清爽利落,比较有精神。
分组群面的第一个环节是自我介绍,这时候就可以看出,这次招聘的人来自各行各业,专业和经历也是五花八门。几个考官经过多天面试都已经很疲倦了,他们手头的简历也已经有足够的信息供他们参考。我个人感觉,自我介绍的内容对他们来说并不重要,反而是陈述者的音量语气、肢体动作比较能吸引他们的注意,这也是给他们留下好印象的第一步。
第二个环节是做猜东西小游戏,主要是为了放松气氛,同时也能考察到一定的逻辑推理能力和记忆力,尽量不要重复别人提过的问题,要注意适当的自我表现。
第三个环节就是针对某个社会现象(日本人在武汉丢自行车)提出自己的看法,因为无论正方反方,大家的观点都大同小异,这里我的表现并不算很突出。
第四个环节是按照正反观点分成两组,进行无领导小组讨论,这里才是整个群面的重点。参加过无领导小组讨论的同学应该都知道,所谓的“无领导”意味着“多角色”,如何定位和争取自己的角色,发挥自己的优势才是得分的关键。无论你是要先发制人还是后发先至,都要明确自己扮演的角色,是“引导员”“记录者”“计时员”还是“总结者”,尽量避免夸夸其谈,打断别人说话的时机要合适。
第五个环节是分小组辩论,这个过程只能用混乱和惨烈来形容,我就不多赘述了。二面的通知同样是在当晚七点多的时候到达,根据我在二面候考室的观察,我们小组最终有四个人进入二面,比例还是挺高的。
二面是一对多的单面,考官还是昨天的那几个。有了昨天的接触,我对几个考官的角色分工已经是心中有数,把应对重心放在了最年轻也最具进攻性的那位帅哥考官身上。果不其然,整个过程基本上是他向我发难的过程,另外还有一位稍微年长的考官不时发问,试图打乱我的应答节奏。
第一个环节依然是自我介绍,我还没说完,就被那位帅哥考官打断了:“后面就是套话空话了,不用再说了。”这是压力测试的一部分,考的就是应试者的心理素质。我所做的只是报以微笑,因为事实上他们预留的
自我介绍