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匿名用户
面试了职位:管培生
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一次是小组面试,一组8个人左右,没有时间限制,类似一个小游戏,给出一定规则后让大家一起讨论怎样才能让这个团队获得最大利益。我觉得结果不重要,重要在于讨论过程中你是否有自己独到的见解,新颖的想法。或许讨论将近一半你还是没有想法,但一定要思考,在后面说出自己的见解也会加分。之后群面过了,就会有单面,单面一定要冷静,差不多就可以了。
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Q:大学中你遇到过什么挫折。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
超市购买的案例,比较简单,20min讨论,是针对售票员服务投诉的问题,问如果你是客户经理怎么解决这件事情,12人一组,团队中有个文科的女生比较能说,全程基本是她一个人阐述,不过思路还是很清晰,自己也提了一些建设意见,最后也被采取了,但是可能自己整体发言的机会太少,最后没有被录取。
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Q:自我评价及对队友的评价。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
群面过程中逻辑思维要清晰,不在于发言多少,要说到点子上,有一个女生一开始气势很强,占据主导,慢慢地就暴露出逻辑混乱的短板,群面被淘汰了。之后是单面,常见的问题,自己的优缺点,在校经历等等
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Q:说出自己的三大优点和三大缺点
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一轮是无领导小组讨论,我们最后10选4,因为我们组讨论的气氛比较和谐,结束后等5分钟就出结果了,无压力通过。 第二天就直接终面,原定好的时间推了一小时,我是第一批面试的本来,但是整整等了快两小时才轮到我,HR面试时间把控不好,面试标准、难度也不一,到一坐下就问我是不是后面还有很多人在等,我说是,然后他就跟我说我们加快速度,15分钟就面完。。感觉很不公平。。但是后面觉得自己当时回答的不是很好,水平没发挥出来,也是挺遗憾,下次做好更充分准备吧。
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Q:你认为你在管培生轮岗的工作具体会接触什么工作,要很具体。
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌顾问-实习生
未通过
每个人都必须发表自己的见解。
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Q:在场的人里面,挑三个你觉得可以留下来的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
无领导小组面试: 就一个问题进行讨论,感觉面试官不喜欢强势的同学,最后被刷的就是 一对多: 问简历问题,自己经历的比较困难的事情是什么 六级成绩,有些会让做英文自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
华润Ole超市的群面是红黑商战,两个小组在不同的教室,面试官手机上有软件可以提交小组讨论结果。红黑商战内容:两组同时出红牌,都-50,两组同时出黑牌,都+30,一黑一红,红的+50,黑的-50。共6局,第三局输赢x2,第六局输赢x3。重点在第三局和第六局。最终的结果应该是实现双赢的局面。
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2 年前 发布
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华润Ole超市面试经验
华润Ole超市面试经验:群面,不要紧张,泰然自若就好。