面经详情
匿名用户
面试了职位:检验员
感觉没戏
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匿名用户
质量工程师
未通过
面试过程:首先是自我介绍,然后就是抽选英语topic,每个人轮流用英语谈论自己抽到的英语题目,大概三分钟, 然后就是无领导小组讨论,大概三十分钟。最后会等半个小时单独面试。
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Q:为什么要来联想。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理
确定通过
总共三轮面试,先群面,英文case,讨论,英文presentation。之后单面,针对简历问题,包括这个岗位问题。最后终面,针对简历,包括一些常规的问题提问,期间穿插英文提问
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Q:对自己老板的评价
2 年前 发布
匿名用户
品管员
确定通过
感觉面试过程比较严肃,首先先问了车间维护的问题,然后又给了一张全英文的GMP检查表,让我翻译,虽然过了英语六级,但是感觉还是有点难,这两项过了后阉了工资,薪酬等等,总体来说比较顺利。
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Q:有英文面试!!!!!
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过
参加校园招聘,进行一个一对一的简单复试,之后筛选通过会有个网上测评题,之后去公司总部进行多对一的复试,如果通过基本就过了,最后会根据你具体安排的地点,与区域主任有个简单的网上面试。
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Q:简单讲一下你所熟悉的一款饮料的生产线流程?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
一、先填一份资料,然后把证书,四六级什么的一起交给HR;二、笔试,一部分是性格测试,接着是开放性问题为什么加入天马,短期和长期职业规划,最后是简单的行测,数字推理有4,2,2,3,6,();1,3,15,()。三、面试,一位经理和一位HR一起面试我,先做自我介绍,问了优缺点,能不能接受加班,对公司的认识,有没有其他offer,家庭情况,有没有在很多人面前演讲的经历,等等。
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包含2个问题,2个回答
Q:对质量岗的认识。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理专员
确定通过
当时,刚毕业,第一份工作就是夏普。 记得面试有2轮,第一轮,中国人(事业部长),在一个会议室里面进行,就聊些家常,问问家里情况什么,没什么压力。 第二轮,日本人外加翻译,1.自我介绍。2.为什么选择夏普。3.喜欢什么样的工作等等,也不难。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
一面:地点(人力资源部),填表,然后是人力专员简单了解以往工作经历和换工作原因。二面:地点(人力资源部),人力资源部经理很专业,会问及质量管理相关工作,另外会了解过往工作内容,期望待遇。三面:质量总监,要求简单自我介绍,然后提问:1、偏差管理2、变更3、纠正预防(CAPA)4、风险管理5、验证与确认(包括过往涉及的工作内容)6、偏差、变更、CAPA和风险管理4者的关系,并给了案例让面试人员分析。
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2 年前 发布
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