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匿名用户
系统维护专员
确定通过感觉靠谱
第一天先是HR面试，再部门主管面试，第二天总经理面试，难度尚可，基本都在准备范围。感觉公司氛围不错，人都很友善，应该是不错的选择！
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
未通过感觉没戏
面试也很随和，会追着你的问题问。
包含1个问题，1个回答
Q：回想一下至今为止，你遇到过最困难的事情。
2 年前 发布
匿名用户
ABAP开发工程师
确定通过确定通过
面试很简单，只要技术面过了后面都是走流程。进入后开始培训，这会压力特别大，一批中他们只要一两个。如果你在上海总部上班，那就危险了，一般不会转正，实习期到了你就该走了。而且他们的项目目前特别的少，大部分都是包给外包了。我们实习工资是1800每月，是从西安过来的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
需要立即上手的人 先是部门主管面试，然后是分管领导，人事有三轮的面试，也是问下之前的情况和今后的打算之类的，没有太多难度的问题 自然发挥即可，主要是自然的表现出很希望在这家公司工作 但是不要对薪资报太高期望。
2 年前 发布
匿名用户
ABAP开发工程师
确定通过确定通过
第一面先是人事打电话说等会技术面，等了一会就打电话过来技术面 面了打给40多分钟，第二天通知人事面，过了几天通知第三面 也算是人事面吧。
2 年前 发布
匿名用户
采购实习生
确定通过确定通过
首先投简历，简历上尽量符合招聘要求（当然不符合也行），接下来会通知你去总部面试，一开始是一个人事部的招聘经理一对一面试，就问一些基本的情况啦，为啥来这个公司，自身有啥优势云云，然后是所应聘岗位的部门领导面试，其实就是你日后的直属上司，给人的感觉很亲切，问题记得有，对这份工作有什么优势？Excel熟不熟练？职业规划等，反正就聊啊聊，最后说叫我第二天直接来上班，我面试的情况就是这样啦。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过确定通过
面试会有4轮，第一轮面试时从学校初试，参与人很多，通过几率很高，第二回会来到区域总部进行面试，主要还是问些简单问题，看你的沟通能力。第三回难度上涨，问一些问题，出一些问题来解决回答。第四回，人力资源总监亲自面试，分组辩论来进行。最后等通知，大概5天。
包含1个问题，1个回答
Q：进行论题的辩论。
2 年前 发布

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