面经详情
匿名用户
面试了职位:职员
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匿名用户
SNS推广专员
确定通过
显示HR面试, 就是简单地了解一下以前的工作经验, 接着是部门总监面试, 总监很年轻, 比我还小两岁, 笑嘻嘻的, 感觉很亲民。 也是了解一下工作经验, 依据简历问了一些问题, 期望薪资, 面试过程也就事多分钟, 基本没有专业性的问题。 薪水卡的很紧, 比我期望的薪资低了一千块钱。 当时就知道自己被录用了。
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2 年前 发布
匿名用户
市场传讯经理
感觉靠谱
大型招聘会,一共3轮,面试的人特别的多!先是hr,很快就推荐给营销总监,然后谈了差不多15分钟,中英文面试,然后再推荐给总经理面试,大概5分钟商谈!谈了工资待遇,然后叫等通知!不知道是否有戏,但是整个面试下来,所有人都会和你说的第一句话是,我们这里加班很多!
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
处长亲自面试,1.请介绍一下你自己。(考查你的表达能力,说话的逻辑性,最好结合简历上的内容介绍自己,保持微笑。) 2.谈谈你对这个职位的理解或者是你认为从事这个职业需要什么素质。 3.你为什么想从事这个行业?你有什么优势?
2 年前 发布
匿名用户
服务器工程师
感觉靠谱
我去面试的是方正国际日本事业部~随着日本经济的萧条,进去锻炼的机会真的不多诶~简单问问基础技术问题,什么list,map之类的。
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Q:Servlet和CGI的区别。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
1、大领导的风格:大领导对马斯洛的理论比较了解,提问。 2、结构化面试:试题固定,几年基本一样。建议可以在应届生上看一下。 3、13年之后领导变动,风格也有变化,一般不问专业问题。建议可以稍微温和、理性的问答即可。
包含1个问题,1个回答
Q:马斯洛的几个层次的需求怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
感觉靠谱
约好一点面试,大概一点半才让我们进门,这以前只能在大门口等。很热啊。进公司大门之后,在办公区域,大概也等了五分钟,才有个hr小姑娘接待。然后令我们进办公室就上交身份证件。然后每人一张表格填写。 填写完,就每个人发了一页翻译题。不难的。翻译完毕,又每个人发了一套类似于逻辑数学的题目,很难,有时间显示,基本只答完了三分之一。笔试到此为止。又是漫长的等待,大概两点半,才开始单独面试。就是自我介绍,问了些问题。一共有四个面试官。整个过程结束,都很懵。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
老外来面试,英文交流,也可以说中文,自我介绍加协作题。
包含1个问题,1个回答
Q:大学最大的挑战是什么。
2 年前 发布
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农行信用卡中心面试经验
农行信用卡中心面试经验:很多人差不多10人一起面试,有大领导小领导一起面,走马观花,就看你突出不突出了。