面经详情

面的cra岗位，分为两轮，一轮就是学校宣讲会简单的聊一聊，过几天就会收到复试通知，形式是群面，先自我介绍，讲自己的内在外在优劣势，然后无领导小组讨论，问题就是选一个leader，评价同组的其他同学适不适合这个岗位，氛围蛮轻松的，放松一点，自信一点，差不多能过。...查看更多

首先是宣讲会的时候投简历，然后现场有面试。面试官一看就不是专业的HR，说话很随便，问的问题也随意问。然后过了初面会给你发短信去二面，二面的地址尤其偏，公交都到不了，在什么开发区，还是打的去的。到那边五个面试官对你一个，问的问题跟初面大同小异，无非就是为什么选择这边，有时没有男朋友，自己有什么优势等等。...查看更多

面试一共两轮，一轮是hr小哥哥的电话沟通，第二轮是LM面试，一共有三个面试官，在昆泰进行视频面试，第一次视频面试还有点小激动。首先是英文自我介绍，然后是英文问答，之后转换为中文。会对于简历中提到的项目进行提问，问的非常细致，在项目执行中遇到的困难，如何解决，要给出具体的例子。关于专业知识方面的问题涉及比较少，会问你为什么想来昆泰，为什么想入这个职位。面试官非常非常有逻辑，也希望你能给出有逻辑的回答。可以诚恳的表示自己的诉求，面试官似乎不太想听那些冠冕堂皇的话。 总体感受非常的好，面试官严肃中带着亲切，非常有气场。第二天就收到了面试通过的通知。 ...查看更多

第一个电话是HR打过来的，首先根据你的简历问关于是否适合CRA这个岗位，由于本人之前没有干过CRA，HR说她们想找没有工作经验或者工作经验相对较少的博士或者硕士。由于我之前是在三甲医院药房工作，HR觉得我不太适合CRA这个岗位，问我还想去公司其他职位吗。我说我想去CRA TRAINEE锻炼，HR说我已经工作几年了，trainee的薪酬可能我不满意。然后还提到要去北京培训四个月，问我能去吗？还问了为什么要跳槽，第二个电话是从事CRA的经理打过来的，问得问题比较一针见血，主要是问对CRA 具体工作有没有了解，说说cra具体是干嘛的，然后问英语能力怎么样，工作以后有没有接触英语，然后举例说明怎么证明自己的沟通能力不错。...查看更多

面试分三轮，先是HR打电话问了一下是否了解CRC的工作职责，实习医院之类的，只要把工作职责说说好就行，之后会给出当地办事处地址，去那由部门负责人面试，面试了有一个小时，自我介绍，工作职责，对于医院实习经验问的很多，在医院实习最印象深刻的事，最后突出自己遇到困难后怎么解决的，还会问平时和医生沟通如何，做CRC最容易遇到医生推脱写病历，太忙没时间写病历，怎么处理，总体表现出自己抗压勤劳就行，然后leader会说最近保持电话畅通，会有CRC部门总监的电话面试，也是以医院实习经验为主，还会问问为什么选择做CRC，总体感觉面试不难。...查看更多