面经详情
匿名用户
面试了职位:销售主管
未通过
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匿名用户
置业顾问
确定通过
和其他公司面试大同小异,一共两轮,一轮是hr和你聊,主要是就是介绍下过去的求学,职业经历,总体是看个人的素质,没什么难度也没问什么问题;第二轮是主管面试,会提一些问题。比如对海外置业买房的看法,如何去推销,因为是根据主管个人的习惯,有的看销售技巧,有的看中有没有热情。有海外经历会是很大的优势,但是国内的房产销售经验,甚至是电话销售都是很不错的。
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包含1个问题,1个回答
Q:让你去卖一套墨尔本的房子,准备怎么去推。
2 年前 发布
匿名用户
电视购物接线员
确定通过
去的时候前台一个人都没得,我又不知道找谁,感觉很尴尬。打电话找给我发短信的那个人,态度有点不耐烦。填简历上面写的宇辉人力资源部,简历也很脏,我当时心里就有点感觉被坑。难道这个公司没有自己的简历表?面试基本没问问题,都是那人一直在说,什么员工月薪平均6000元,还有上万的,让我加油干,我当时就无语了。等了四天后让我去报道,电话里那个通知我的女的话都说不清楚,让我对公司印象真的为负分了。不介意去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
先给你看一个宣传片,感觉很高大上,就是给你吹多么多么好,然后就开始面试。先群面,就你简历问几个问题,然后就你投的职位问几个问题,说是等2面,然后就没消息了。 通过别的途径加了一个离职员工,不推荐,反正做销售的都是各种打电话,打到客户听是这个公司之间骂回来然后挂电话。一定会加班,加班加到晚上10点,没有业绩就各种喷你,试用期没有社保,上班要穿西装打领带,一点点不规范就各种扣钱,已经投别的公司了,建议别来。
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2 年前 发布
匿名用户
成本专员
未通过
此次面试是碧桂园的一面,面试形式是无领导小组面试,一组9个人,一个面试官。整个过程中面试官不发言,只观察各组员的表现。有一个案例,会给大家五分钟时间看案例并思考,然后15分钟进行小组讨论,然后小组代表进行总结性发言。最后再准备一个新闻发言稿。
2 年前 发布
匿名用户
engineer
感觉靠谱
网上投递简历,电话通知面试,部门经理直接面试,人不错,问的都是技术方面的问题,把自己以前做过的工作详细描述了一下,又询问了一些其他的诸如性格,人际关系等等的问题,基本上按照自己实际情况回答就可以了,一面通过,二面等待人事面试。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,性格描述,人际关系描述。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
面试前,先让做两道编程题,我很遗憾,第二题没有做出来,其实一开始没有准备好面试广联达,过去都没有什么准备,面试官会问C++的基础知识,如虚函数等,会问数据结构,还会现场出一道编程题,还会问有没有看过什么技术书籍等。
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
感觉没戏
应聘的是工程岗,初面是小组面试,10人一组,给你个话题讨论,最后要有达成一致的结论,时间是25分钟吧,我觉得群面最重要的一点是大胆,一定要把自己的想法说出来,注意要简洁,多换角度思考。笔试是在线做的开摄像头,100道选择题,先是一些找规律类型的图形题和考验应变的题,然后是关于保利知识的问题,如成立时间等,最后全是专业题,主要关于工程管理的知识。不是很难但很细。
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2 年前 发布
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杭州微巴信息技术有限公司面试经验:没感觉到难度是因为太快了,不到2分钟。