面经详情

专业技能并没有什么用，公司看重个人的素养，谈吐，基本上是和人打交道的能力。先是笔试，综合测评，啥都有，建议做做保洁那一套。然后群面，做小课题，分工最好要明确，不要意气用事。如果表现可以团队胜利，或者个人表现突出的话进下一轮可能性比较大。最后是大佬面，2对1，看综合素质，跟你呵呵的谈，其实暗藏杀机，回答要有条理。感觉难度不大，颜值高能加分。...查看更多

整个流程是先网申，网申之后HR发邮件通知回答开放性问题，之后HR发邮件在线笔试，笔试分为行测和性格测试，性格测试会有测谎题，测谎题前后不一致很容易挂。 之后就是部门筛选简历，有部门要你就会通知你去面试。 先单面后群面。 单面是所有部门都在一个大的会议室里，候选人在桌子前排队面试。 面试时候会问到专业的问题，比如对于市场定位对于汽车销量的影响，比如说下别克品牌的市场定位。 通过单面的话，面试官会给你的单子签名，之后去群面 群面我遇到的是分配奖学金的问题。HR明确说不用leader，讨论的时候注意说明自己的评选标准，然后用数字代号称呼奖学金候选人，用名字称呼很浪费时间。直接说145632这样的顺序就好了。 总结的时候我走了一下神，被HR抓包了，让我复述一下总结，结果我没讲出原话。别犯我这样的傻错误.....查看更多

有笔试和面试，主要分为三轮。 第一轮是笔试。包括中英互译，文案创作等能力的考察。（主要都是涉及到JD要求的能力，限时20分钟） 第二轮是HR面试。围绕简历问答。会有简单的英文口语测试（自我介绍）。 HR确定你可以之后，会邀请manager来和你聊。 主要确定一下你是不是合适这个岗位。说一下岗位的职责和需要注意的细节。 整个面试流程大概持续1小时左右。很紧凑。...查看更多