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增你强（深圳）科技有限公司

增你强(深圳)为增你强股份有限公司的深圳分公司.增你强股份有限公司由周友义先生创办于1982年10月。营业额：新台币109.5亿，资本额：新台币12.3亿，为台湾半导体零组件通路商的早期先驱之一。以台 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

销售专员面试

人事问问你的个人情况，然后经理面试，主要是相关经验及行业专业度。
你对电子行业的发展前景怎么看。 ...查看全文

来自：增你强（深圳）科技有限公司销售专员的面试

市场产品助理待遇

人力资源专员面试

不要紧张，不要紧张，一定要了解公司文化，台企工作不容易。法定节日放假，休假制度完善，按照劳动法的来执行。 ...查看全文

来自：增你强（深圳）科技有限公司人力资源专员的面试

应用工程师待遇

业务员面试

没有HR面试，填好资料直接是部门主管面试，然后就回去等通知。整个过程还好，部门主管问的很专业的问题。
上一份工作为什么离职。 ...查看全文

来自：增你强（深圳）科技有限公司业务员的面试

销售员待遇

Java面试

本人今年大四，大学在学校当了三年废物，到了大三下学期，看着同学们考研的考研，考公的考公，终于也是感受到了危机。
最后也是迫于就业压力，报了个java培训班。几个月前培训班的就业老师给我们安排了一场面 ...查看全文

来自：太极Java的面试

业务员待遇

Java面试

线下参加的校园招聘
1. 听完宣讲会直接线下当场笔试，笔试题就是15道java基础题+1道中等的算法题，不过我没做出来算法题
2. 第二天上午直接面试，我就面试了15分钟不到，就问问了项目，
然 ...查看全文

来自：太极Java的面试

人力资源待遇

数据分析师面试

面试的方太数据分析岗，做了一个性格测试后，经历3次面试，人事面和区域总监面都是去的线下，二面业务面是在线上。
业务面是1对5的一个形式，面试官总共问了3个问题，每个问题提问后面试者们举手作答，题目难 ...查看全文

来自：太极数据分析师的面试

人力资源待遇