金顶集团相关图片

金顶集团

金顶集团（Golden Peak Group）是一家专注于国内黄金投资业务及对冲基金管理业务的综合性投资集团，集团目前下属六家子公司——东北亚贵金属交易所、天津金顶盛世贵金属经营有限公司、北京黄金台信 ...查看全文

市场渠道

1. 负责市场调研和需求分析；
2. 负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3. 确定销售部门目标体系和销售配额；
4. 制定销售计划和销售预算； ...查看全文

市场渠道面试

他看了简历，问了关于简历里的过往经历。
我就简单介绍自己的经历后，就问了很多应聘岗位需求的问题
因为之前对重金属行业没有了解，所以他问我做市场有什么想法没有？ ...查看全文

来自：金顶集团市场渠道的面试

董事长助理待遇

会计面试

最常见的面试流程，有两个人事先后面试，觉得合适后推荐给部门直属领导，第一轮面试以人事提问为主，非常模式化的提问，问题觉得像例行公事的模板一样，挨个发问。部门领导的面试比较侧重专业，沟通的比较愉快。 ...查看全文

来自：金顶集团会计的面试

助理待遇

客户经理面试

三轮面试，主要看你有没有销售经验，挣钱欲望强不强，能不能吃苦，因为这个行业加班比较多，业绩压力又很大，看你有没有抗压能力。 ...查看全文

来自：金顶集团客户经理的面试

行政主管兼副总助理待遇

电话销售面试

就是问能不能加班，能不能吃苦，面试很容易。但流失率90%，一个原因是搞贵金属现货有点坑人，良心上不安。另一个原因就是你的能力了。 ...查看全文

来自：金顶集团电话销售的面试

国债经理人待遇

管理培训生面试

到了前台要你登记信息，一个表格。后面有一份测试题选择题，跟公务员考试类似的。然后到了面试。公司环境部怎么好很吵很乱。面试听无聊的。最后还是选择不去了.
就是基础的，为什么选择我们公司之类的。 ...查看全文

来自：金顶集团管理培训生的面试

基金待遇

市场渠道专员面试

一面
第一轮人事面，详细问之前的工作经历。
二面
第二轮部门主管面，主要考察工作经验能力，简历上写的工作经历也是详细地展开，有话可讲，好多会被问到。 ...查看全文

来自：上海汇航捷讯网络科技有限公司市场渠道专员的面试

人力资源部部长待遇