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南京卓远资产管理有限公司

南京卓远资产管理有限公司在中国城市化高速发展的背景下，致力于为中国的城市化问题提供高效、创新、务实的综合解决方案并成功付诸实施，成为中国城市化进程中不可或缺的力量。公司专注于为政府和企业提供投融资顾问 ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

咨询/调研面试

面试流程比较灵活，领导很好。薪酬比较透明，跟具体完成的项目挂钩。对人员素质要求较高，需要有快速学习的能力。专业财务类、法务类、商务类等等都可以。主要服务地方政府和城投类企业。 ...查看全文

来自：南京卓远资产管理有限公司咨询/调研的面试

企业管理咨询待遇

投融资面试

自我介绍和专业问题，还有一些其它问题，还需要写报告并做展示，晋升机制很透明，
有很好的奖励机制，主要做城投债，做融资并购项目，需要财务分析、金融投资知识。 ...查看全文

来自：南京卓远资产管理有限公司投融资的面试

财务咨询顾问待遇

实习生/培训生/储备干部面试

感觉靠谱。沟通顺畅。 ...查看全文

来自：南京卓远资产管理有限公司实习生/培训生/储备干部的面试

咨询/调研待遇

咨询经理面试

面试其实不难，主要是当时有朋友向老板推荐，所以老板当时就通过这个朋友和我约了个时间一起聊聊，整个过程很轻松，就是简单介绍了一下自己的过往工作经验和目前的状态，对方介绍一下自己的公司情况，让后就是关于进 ...查看全文

来自：南京卓远资产管理有限公司咨询经理的面试

咨询项目管理待遇

人力资源主管面试

第一轮面试由人力资源专员和部门人员面试，主要了解与简历中的信息是否真实，第二轮面试由总经理负责，主要了解应聘者的想法。 ...查看全文

来自：南京卓远资产管理有限公司人力资源主管的面试

咨询经理待遇

暑期实习面试

在校内招聘会上投的简历，没过几天之后收到了面试通知，要求带上一份自我介绍的PPT，内容包括能力展示、职业规划等等。面试时先自己讲这份PPT，讲完之后面试官也没问什么问题，问了一下能不能出差，能实习多久 ...查看全文

来自：南京卓远资产管理有限公司暑期实习的面试

商务经理待遇