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北京厚德人力资源开发有限公司

通过教育培训和管理咨询提高员工和组织的职业化素质尤其是更新各级管理人员的管理理念有效改进管理体系和管理行为帮助追求卓越的组织提升核心能力和竞争力 ...查看全文

教务管理人员

岗位职责:
1、参与并协助学校有关部门制定教学、科研、行政、社会服务等方面的设备购置计划，并负责设备安装使用、检验及维修管理等事宜；
2、传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证有关信息， ...查看全文

教务管理人员面试

企业面试流程并不很专业，主要注重毕业院校、工作经历等。企业类似于家族企业，比较注重以往的工作经历、阅历。
你有什么学习经历？ ...查看全文

来自：北京厚德人力资源开发有限公司教务管理人员的面试

教务管理人员待遇

培训助理面试

当时是五位老师面试，其中一人记录。自己先做个人介绍，他们会就你个人介绍中的内容进行提问。因为我在个人介绍时表明我参加了校园宣讲会，了解了他们的公司，所以他们没有问我关于公司的问题。他们要求我当场读一段 ...查看全文

来自：北京厚德人力资源开发有限公司培训助理的面试

项目专员待遇

教学/教务管理人员面试

第一轮一个老师直接打进来电话，沟通了半天问了很多问题。过了几天一Hr致电约第二轮视频面试，说是副总的终面，可能总裁大人比较忙，比约好的时间迟了很久，问的问题和一面的老师一模一样。
自我介绍；了解紫荆 ...查看全文

来自：清控紫荆（北京）教育科技股份有限公司教学/教务管理人员的面试

人事经理待遇

教务管理人员面试

本人因为通过了其他公司，但是挺倾向于海量数据的。首先HR电话初步了解一下，比如说上个工作为什么离职，HR还会看看你原来公司做啥的。了解下你的职业发展方向等。接着就简历给到副总裁去过目。副总裁过目后，确 ...查看全文

来自：海量数据教务管理人员的面试

行政助理待遇

教务管理人员面试

个人认为口语不错，但是从头到尾没有过任何交流，带的简历也没看。一轮面试，没见到面试官，有六道翻译题，汉译英，然后有张表，让写完了填，一开始我以为让我写题的妹子就是面试官，结果她说面试官看了我写的翻译认 ...查看全文

来自：久趣英语教务管理人员的面试

财务待遇

教学/教务管理人员面试

很简单的一些问题，主要看你的反应和对于工作的态度看法。首先要着装整齐有精神，其次了解公司文化工作内容，最后就是把优势展示粗来就可以啦。 ...查看全文

来自：新东方教学/教务管理人员的面试

教务管理人员待遇