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北京当代金融培训有限公司

北京当代金融培训有限公司（以下简称北培），是提供金融领域多项国际资格认证培训的权威教育机构。由国内及香港著名金融和教育专业人士联合创办，成立11年来，已发展成为在中国财经领域培训规模最大，国内外高端学 ...查看全文

课程研发

简介 课程设计是课程开发的前期工作。课程开发包括课程目标、课程内容、课程实施和课程评价四个环节，而课程设计是对课程目标、课程内容的设计。 目前课程开发因其诉求不同，主要分为两类，一类是以各大高校为代表 ...查看全文

课程研发专员面试

一面是人力和部门领导简单聊聊，二面是准备相关课题进行展示和答辩，公司整体感觉不错，面试官人也比较好。 ...查看全文

来自：北京当代金融培训有限公司课程研发专员的面试

市场部助理待遇

课程研发面试

部门主管和人力资源一起面试，先是自我介绍，然后部门主管问了很多金融方面的知识，考察面试者的金融基础怎么样。感觉他是想到什么问什么，没有固定的套路。
自我介绍，是否熟悉PPT和FLASH制作，理财产品 ...查看全文

来自：北京当代金融培训有限公司课程研发的面试

研究员待遇

教师面试

三轮，有试讲，要考试 ...查看全文

来自：北京当代金融培训有限公司教师的面试

java开发工程师待遇

会计面试

面试时部门主管说现在公司很缺人，公司特别适合有孩子的人，因为有什么额外的工作，都会安排给部门里没有孩子的人。
对公司干活多的人不一定薪水高，干活多少主要看你有没有孩子，没孩子的就干活多，因为家里没负 ...查看全文

来自：北京当代金融培训有限公司会计的面试

班主任待遇

行政专员/助理面试

面试过一面就去第二面面试，大家聊的很开心，问的都是很专业人力问题和职业规划问题，但是我们行政的工作就是要求细致。 ...查看全文

来自：北京当代金融培训有限公司行政专员/助理的面试

培训讲师待遇

课程设计面试

共两轮面试。
首先HR很好，非常有亲和力，在公司人事方面的介绍也很清晰很专业。
部门主管提问有点随性，聊到哪里问到哪里，整体给人的感觉比较平易近人。
最后的薪资待遇洽谈也做的很正规。
总体来说 ...查看全文

来自：北京当代金融培训有限公司课程设计的面试

设计师待遇