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南京萨特科技发展有限公司

萨特公司创立于1999年，2006年资产重组，目前资本总额6000万人民币。自创立之日起，便专注于保险丝行业。是中国电器工业协会电路保护元器件行业工作部成员单位，是全国电器附件标准化技术委员会小型熔断 ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

工艺/制程工程师面试

他家的面试，主管扭头就走不是一次两次了，之前来我学校搞校园招聘，人事说他们公司创业多么艰难，现在扩大经营很需要人才。
结果到了面试，话多的面试官趾高气昂，各种冷嘲热讽。话少的就在那阴着脸听，一言不合 ...查看全文

来自：南京萨特科技发展有限公司工艺/制程工程师的面试

人力资源主管待遇

招聘面试

挺好 ...查看全文

来自：南京萨特科技发展有限公司招聘的面试

生产组长/拉长待遇

数据分析师面试

谈谈我面试的经历，面试期间问了我问题，我正在专心回答，我还没回答完，他直接甩脸拍桌子走了，我当时很是震惊，惊讶！！！他们家的小专员当时也很尴尬，给我道歉。我很礼貌的说了没事！我礼拜六驱车四个小时赶到南 ...查看全文

来自：南京萨特科技发展有限公司数据分析师的面试

电子研发工程师待遇

人力资源专员/助理面试

首先接到电话，大概交流了半小时。
后来约到公司进行面谈，是由人事经理和部门经理面试，大概一小时左右，问的问题和电话中问的问题有重复。
还填了一些相关的表格和测评。然后就是回去等回复。 ...查看全文

来自：南京萨特科技发展有限公司人力资源专员/助理的面试

研发助理工程师待遇

人力资源面试

感觉没戏。注意套路陷阱，不尊重人。 ...查看全文

来自：南京萨特科技发展有限公司人力资源的面试

采购工程师待遇

产品运营面试

让我跑了一趟只有人事面，没有主管面。人事面在电话里就可以面了，非要让人多跑一趟，我真是服气。另外我不相信二十多岁的人事能有多少能力和经验，任由人事决定招聘筛选的公司以后的发展很危险，并且他们公司的流程 ...查看全文

来自：南京萨特科技发展有限公司产品运营的面试

电子工程师待遇