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罗斯德尔汽车工程技术(北京)有限公司上海分公司

罗斯德尔汽车工程技术（中国）有限公司是国内汽车行业工程咨询综合解决方案的***供应商，致力于汽车零部件设计和有限元仿真咨询、技术外包服务。主要覆盖oem及t1 supplier提供汽车车身设计，内外饰 ...查看全文

座椅设计工程师

1. 建立和制定产品设计二级计划，实施开发启动到SOP前的产品设计及验证工作;
2. 对策、改进、组织实施及验证产品开发过程中的设计问题，保证高品质产品上市； ...查看全文

HRBP面试

不说面试结果和面试经验，单说这家公司HR的专业性！
HR将面试者信息随意截图发布给行业内其他人员。准备面试的同事大家注意了，可能你今天面试，明天你同事就知道了。
HR丝毫不觉得自己这个行为有什么问 ...查看全文

来自：罗斯德尔汽车工程技术(北京)有限公司上海分公司HRBP的面试

座椅工程师待遇

汽车座椅设计工程师面试

在网络上投简历，然后有电话联系约定一个工作日时间过去面试。用CATIA根据图纸画了一个汽车座椅调角器零件，画完后给面试我的技术经理检查，虽然模型画出来了，确实发现了不少问题，然后聊了一下工作经历。比如 ...查看全文

来自：罗斯德尔汽车工程技术(北京)有限公司上海分公司汽车座椅设计工程师的面试

总布置工程师待遇

车身设计面试

当时来面试，就先和HR聊了聊之前的工作，待遇啊什么的，反正就是唠嗑。之后经理面试也大致就这些内容，反正很简单。 ...查看全文

来自：罗斯德尔汽车工程技术(北京)有限公司上海分公司车身设计的面试

项目助理待遇

仿真应用工程师面试

面试官会稍微问一下有关CAE方面的知识，问的问题相对比较简单，估计也是比较缺人，面试官人还是不错得，说话很有亲和力。 ...查看全文

来自：罗斯德尔汽车工程技术(北京)有限公司上海分公司仿真应用工程师的面试

高级工程师待遇

内外饰设计工程师面试

因为之前做的产品种类多，但又比较杂致使内外饰方面项目经验有限，公司对专业知识的考核力度比较大，面试下来自我感觉不是很好，所以工作经验项目积累很重要。 ...查看全文

来自：罗斯德尔汽车工程技术(北京)有限公司上海分公司内外饰设计工程师的面试

设计工程师待遇

fea面试

因为是校园招聘，我们也是相当于初入职场 ，这个行业CAE 所以也没什么底气和实力 条件提的很低，所以面试的结果也对彼此都能接受。
你为什么想到来上海发展 ...查看全文

来自：罗斯德尔汽车工程技术(北京)有限公司上海分公司fea的面试

机械设计工程师待遇