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上海雅逸建筑装饰设计工程有限公司建筑设计工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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上海雅逸建筑装饰设计工程有限公司

公司成立于1998年,是上海市室内装饰协会、上海市装饰装修行业协会会员单位,是经建设部核准的建筑装饰装修设计与施工总承包壹级资质企业。并全面通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证。成立至今, ...查看全文

建筑设计工程师

岗位职责:
1、执行领导下发的建筑设计任务,负责方案设计的前期创作,保质保量完成;
2、配合开展项目前期运作和实施;
3、完成领导交办的其他任务。
...查看全文

建筑施工现场管理面试

出纳员待遇

平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000

来自:上海雅逸建筑装饰设计工程有限公司出纳员职位工资

建筑设计工程师面试

过程很不好,人力资源应聘一次,设计部总监应聘一次,人力资源总是问一些跟应聘不想关的问题,等到总监应聘的时候,又问人力资源问什么了?很无语。现在都是李副总应聘了,人面兽心,不要听他瞎说,要懂得分析。 ...查看全文

来自:上海雅逸建筑装饰设计工程有限公司建筑设计工程师的面试

工程师待遇

平均:¥7250最低¥2268-最高¥15950

来自:大连松岩建筑设计院工程师职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

工程师待遇

平均:¥8000最低¥3000-最高¥26400

来自:北京市建筑设计研究院工程师职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

结构工程师待遇

平均:¥8700最低¥3950-最高¥17010

来自:深圳市建筑设计研究总院有限公司结构工程师职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

结构工程师待遇

平均:¥9072最低¥2900-最高¥13050

来自:大连松岩建筑设计院结构工程师职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

结构工程师待遇

平均:¥9638最低¥5393-最高¥15950

来自:上海天华建筑设计结构工程师职位工资

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