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杭州安致文化创意有限公司

       杭州安致文化创意有限公司是一家的新兴的商品开发及线上流通平台，由深市上市公司万好万家集团联合多家投资公司共同投资。公 ...查看全文

高级行政

公务员 划分条例 中华人民共和国公务员的行政级别按，26年1月1日中华人民共和国第三十五号主席令颁布《国家公务员法》 有如下条款： 第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。 　　领导职务层次分为 ...查看全文

C++面试

先进行笔试，再面试，笔试题目关于C++技术方面的东西还是比较专业和深入的，面谈的时候关于职业规划这块也问得比较详细，面试官人还是比较NICE的。 ...查看全文

来自：杭州安致文化创意有限公司C++的面试

产品运营待遇

电商运营面试

一面HR 二面用人部门管理人员 三面是CEO HR很专业 用人部门主管也很亲切 CEO很能聊 总体感觉还可以 ...查看全文

来自：杭州安致文化创意有限公司电商运营的面试

运营助理待遇

产品运营面试

先hr面，会针对简历问一下方方面面的问题，之前做什么，具体负责什么，为什么离职等；通过后是相关部门负责人面试，也会简短的问一些你的经历，然后再增加一些专业技能方面的考查；最后是总经理面试，总经理会随机 ...查看全文

来自：杭州安致文化创意有限公司产品运营的面试

产品助理待遇

产品助理面试

面试官很nice的，直爽，豪气，面试过程速度，讲话方式简洁明了，当时我还比较嫩气。所以完全被面试官的气场怔住。 ...查看全文

来自：杭州安致文化创意有限公司产品助理的面试

运营经理待遇

电商运营面试

人事-主管-总经理。要花一个下午等待，等主管开完会，总经理开完会。 ...查看全文

来自：杭州安致文化创意有限公司电商运营的面试

高级行政文员待遇

运营经理面试

一共三轮，先和hr简单谈下，然后是部门主管，最后是大老板，和hr先聊下公司和个人，和主管聊工作内容，和大老板聊理想，大老板画个饼给员工，你以后会很好blabla，实际上都不是真心诚意的，只是想要低工资 ...查看全文

来自：杭州安致文化创意有限公司运营经理的面试

高级行政助理待遇