北京华图宏阳教育文化发展有限公司培训讲师
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第二次,做题加试讲,然后和人事主管聊聊。然后就是谈薪水,薪水压的有点低,远低于预期和前一份工作收入,正在考虑中。 ...查看全文
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2.提问环节。问题比较基础,主要是为什么来应聘,如何应对学员的焦虑等。
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