天津信航惠民商务信息咨询有限公司人力资源主管
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1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;
2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其 ...查看全文
关于岗位职责和具体要求有些含糊其辞。整体感觉一般吧。 ...查看全文
来自:天津信航惠民商务信息咨询有限公司人力资源主管的面试
平均:¥7000最低¥6500-最高¥7500
来自:天津信航惠民商务信息咨询有限公司团队经理职位工资
来自:宝钢集团市场营销的面试
平均:¥8001最低¥8001-最高¥8001
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平均:¥10500最低¥10500-最高¥10500
来自:天津信航惠民商务信息咨询有限公司web前端开发工程师职位工资
来自:宝钢集团设备工程师的面试
平均:¥1500最低¥1500-最高¥1500
来自:天津信航惠民商务信息咨询有限公司行政人事职位工资
还问了实习经历和在校干部经历,没有那些乱七八糟的问题。 ...查看全文
来自:宝钢集团Java的面试
平均:¥6500最低¥6500-最高¥6500
来自:天津信航惠民商务信息咨询有限公司高级客户经理职位工资
hr态度很好,基本上就问了一些在校经历和实习经历,没有任何刁难
家庭情况和个人身高体重也问了,如实回答就行
宣传岗一般需要啥都会做,包括采访、写稿、剪辑、拍 ...查看全文
来自:宝钢集团宣传岗的面试
平均:¥6001最低¥6001-最高¥6001
来自:天津信航惠民商务信息咨询有限公司高级软件开发工程师职位工资
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