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杭州岩倍教育咨询有限公司

岩倍咨询致力于打造中国培训领域优秀品牌，公司业务涵盖企业内训、企业培训外包、企业培训大学和物流管理培训四个模块，现设有岩倍咨询管理有限公司和岩 倍教育发展有限公司。 岩倍咨询是国内领先的企业培 ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

网站美工面试

主要是沟通计划问题 公司是招学徒 但是让我们在那边学习后再六个月的时间里补齐开始的培训费 将近五千元  可以分期付款 ...查看全文

来自：杭州岩倍教育咨询有限公司网站美工的面试

招生顾问待遇

人力资源主管面试

面试过程：电话面试-现场面试1、电话面试。感觉还不错，电话中HR一直介绍公司氛围不错，对人员的能力要求比较高，强调企业文化匹配度。总体感觉HR还比较专业。2、现场面试。公司环境很一般，所在的大楼旧旧的 ...查看全文

来自：杭州岩倍教育咨询有限公司人力资源主管的面试

人力资源主管待遇

平面设计师面试

就是培训美工的机构，学费接近4千，要分六个月还清，在哪里还是可以学到东西的，学完后建议自己找工作，公司分配的可能不太适合。 ...查看全文

来自：杭州岩倍教育咨询有限公司平面设计师的面试

人力资源主管待遇

金融科技岗面试

1、 请用1分钟的时间进行下自我介绍。80%的银行都是1分钟，其他的有30秒，2分钟，3分钟，自己看着准备几个范本记忆一下，可以围绕自己的学习、生活、工作、性格等方面。
2、 你有什么兴趣爱好？说一 ...查看全文

来自：中国建设银行金融科技岗的面试

人力资源主管待遇

银行面试

5月，6月一直在关注建行的暑期实习生项目   6月下旬在建行招聘官网投的简历，简历是在线填写。
首先是笔试，接到建行招聘发来的邮件通知 7月18日上午进行在线笔试 比赛时间60分钟 比赛内容分为两部 ...查看全文

来自：中国建设银行银行的面试

人力资源主管待遇

Java面试

面试过程：
先收到初面通知，建行是先面试，同时也收到了笔试通知，大概是结合二者决定给不给二面吧。
在腾讯会议，四个人一组，同组的都是研究生，两个面试官。第一个面试官先提了几个问题，大家谁先想到就谁 ...查看全文

来自：中国建设银行Java的面试

人力资源主管待遇