合生创展集团有限公司广州地区公司相关图片

合生创展集团有限公司广州地区公司

合生创展集团有限公司（合生创展）1992年进军房地产业，1998年在香港联交所主板上市（代码：754），是致力发展住宅地产、商业地产、酒店地产、旅游度假产业和物业管理产业等泛地产事业的大型综合性企业集 ...查看全文

运营专员

岗位职责:
1.组织和策划线上、线下的推广活动；
2.挖掘和分析市场活动数据，用以指导市场活动和产品改进；
3.处理日常运营合作及产品推广事务；
4.组织对外媒体联系， ...查看全文

运营专员面试

Hr小哥晚上七点多打电话邀约的，下午面试时好像没啥精神，估计加班累的？不过电话邮件什么的还是挺客气。问了对原公司的评价，对合生品牌的认识理解，前行业与开发商的关系，对加班的接受程度，对岗位的了解，发展 ...查看全文

来自：合生创展集团有限公司广州地区公司运营专员的面试

房地产规划开发待遇

房地产规划开发面试

面试通过。环境一般，沟通顺畅。 ...查看全文

来自：合生创展集团有限公司广州地区公司房地产规划开发的面试

土木/土建/结构工程师待遇

后勤员工面试

HR超级高，起码190+，公司的办公在珠江新城地铁附近，不过得走几百才到，一楼要登记身份证才能上去，而且建筑物很有特色，像欧洲风格，面试地点在17楼。一进来还是比较复古的感觉？但是前台的灯一半黑还有一 ...查看全文

来自：合生创展集团有限公司广州地区公司后勤员工的面试

销售管培生(住宅)待遇

投融资面试

常规套路一开始有4个HR在场，然后先要求一分钟的自我介绍，然后问有关房地产的4~5个问题，最后问一下工作稳定性和期望薪酬。 ...查看全文

来自：合生创展集团有限公司广州地区公司投融资的面试

投融资待遇

人力资源主管面试

面试只有一个hr，没有部门经理，面试过程根本没有认真听，只不过是走过场，感觉到这间公司其实不在乎求职者，只是为了应付差事，而且这些做招聘的hr也很不专业，怪不得合生创展越来越差，名声这么烂。
自我介 ...查看全文

来自：合生创展集团有限公司广州地区公司人力资源主管的面试

设计专员待遇

土木/土建/结构工程师面试

首先HR面试，简单的个人经历与公司介绍，过了之后是人事经理面试，主要谈的是薪酬福利，OK之后轮到项目工程总面试，最后是地区工程总监面试，难度一般。 ...查看全文

来自：合生创展集团有限公司广州地区公司土木/土建/结构工程师的面试

行政经理待遇