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巴士在线致力于将最新的数字科技及移动通信技术应用于媒体及互联网领域，打造一个跨平台、多终端的数字化平台，不断创造和挖掘大数据时代及移动浪潮下的无尽商业价值，为用户随时随地提供多样化的媒体服务及移动应用 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

HR面试

还好，工作环境比较压抑。 ...查看全文

来自：巴士在线HR的面试

运维工程师待遇

商家运营面试

大区经历面试的，就问了下基本情况还有以往的工作经历，以及对于工作岗位的理解，后期怎么开展工作有什么看法。 ...查看全文

来自：巴士在线商家运营的面试

java高级软件工程师待遇

Java面试

就问了简单的内容，就进去了 。公司貌似不行了，就问了一些基础的东西然后就准备入职了，但是拖欠工资很严重 ...查看全文

来自：巴士在线Java的面试

markting待遇

Java面试

存在行业性别歧视，人事说没有看清简历，没有注意性别，什么都没问就说不合适，之前boss沟通很久，也没问性别，不靠谱的企业。 ...查看全文

来自：巴士在线Java的面试

策划经理待遇

Java面试

看着这公司没几个人，空空荡荡死气沉沉的，让我等了半个多小时没人面试，也不谈薪资福利。面试官给人感觉技术也不行，有点在画大饼，说什么公司刚经历动荡，人员不齐，要重新开始，感觉挺不可靠。 ...查看全文

来自：巴士在线Java的面试

产品经理待遇

实习生面试

先是人力面，再是部门vp面。人力就简历学习经历进行简单的提问，并没有太难，vp面是会就一些行业看法及了解程度进行提问。 ...查看全文

来自：巴士在线实习生的面试

客户经理待遇