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重庆秒银科技股份有限公司人力资源

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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重庆秒银科技股份有限公司

公司简介 重庆秒银科技股份有限公司(原“重庆先迈通信技术有限公司”)成立于2006年2月,注册资金1000万元,坐落于重庆国家级高新技术创业园。是经过国 家工业和信息化部批准的一家专业电信内容 ...查看全文

人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责:
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

人力资源面试

网上投简历大概半个月后才得到通知。
去面试先填了两张表,一个是个人履历表,一张开放性试卷,主要是了解之前工作情况和工作环境、团队等;填好两张表后进入二对一的面试,就问问之前的工作和对应聘职位的了解;
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来自:重庆秒银科技股份有限公司人力资源的面试

渠道专员待遇

平均:¥3000最低¥2500-最高¥3500

来自:重庆秒银科技股份有限公司渠道专员职位工资

用户运营面试

用户运营待遇

平均:¥3000最低¥3000-最高¥3000

来自:重庆秒银科技股份有限公司用户运营职位工资

渠道专员面试

ios开发工程师待遇

平均:¥1300最低¥1300-最高¥1300

来自:重庆秒银科技股份有限公司ios开发工程师职位工资

软件测试工程师面试

媒介策划待遇

平均:¥5500最低¥5500-最高¥5500

来自:重庆秒银科技股份有限公司媒介策划职位工资

渠道经理面试

面试官很随和,主要问一些在校和工作经历,简单的自我介绍,然后大致介绍下工作内容;接着和相关总监沟通,关键还是看个人的语言表达和思维能力,总的来说比较平常的面试过程。 ...查看全文

来自:重庆秒银科技股份有限公司渠道经理的面试

运营主管待遇

平均:¥4000最低¥4000-最高¥4000

来自:重庆秒银科技股份有限公司运营主管职位工资

IOS研发工程师面试

运营经理待遇

平均:¥5250最低¥5250-最高¥5250

来自:重庆秒银科技股份有限公司运营经理职位工资

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