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南京时尚莱迪购物广场

南京时尚莱迪购物广场时尚集团创建于1987年，历经十几年的探索和实践，现已发展成为以地下商城为主营业态，以商业地产开发、百货、物业管理为主营业务的大型集团企业。目前在国内已拥有深圳时尚、南京时尚、沈阳 ...查看全文

非技术类管理培训生

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招聘面试

真是垃圾！垃圾！邀约面试从早上2点等到下午8点回复，这就算了，结果过去面试2点的面试从1点20站在门口等到2点20，我也是服了，好歹发信息回复一下啊！人事是公司的门面，一个人事都这样，我可真是，呵呵， ...查看全文

来自：南京时尚莱迪购物广场招聘的面试

专管员待遇

总裁/总经理/董事长助理面试

人力主管先进行初步了解和情况核实，并与之前公司咨询个人薪资情况，此后还要求提供薪资证明。尔后由总裁进行二次面试，需要我完成其特殊要求，相约几天后再做第三轮面试。第三轮面试除了对第二轮要求进行审核，同时 ...查看全文

来自：南京时尚莱迪购物广场总裁/总经理/董事长助理的面试

运营主管待遇

三维/CAD/制图面试

约的两点面试，填完表等了半小时，面了一分钟觉得不合适就走了。明明我前一天问人事这个岗位的具体要求，竟然不清楚，去了直接说这个岗位跟自己需求的不同，人事能不能走点心，瞎耽误时间。 ...查看全文

来自：南京时尚莱迪购物广场三维/CAD/制图的面试

人力资源专员/助理待遇

人力资源专员/助理面试

1.公司注重外表，看脸，好看的优先；2.重表达能力主要是看你能不能投其所好；3.两轮面试，初试群面，复试经理单独面。
你为什么想做人力资源，你觉得你具备什么做人资的素质。 ...查看全文

来自：南京时尚莱迪购物广场人力资源专员/助理的面试

财务管理待遇

人力资源总监面试

我是5月份左右去面试人力资源总监，感觉hr面试官很不是很专业，估计他就是一个人事人员或是老员工，要么不是招人是来了解行情的，现在十一月了还在找，没有共同专业话题。 ...查看全文

来自：南京时尚莱迪购物广场人力资源总监的面试

项目专员待遇

会计面试

4轮面试，前三轮都是群面，最喜欢群面的一个公司，第一轮群面还可以理解，到了第三轮去集团见总监了，居然还是群面。而且每一轮都要问专业题。感觉很不尊重人，因为你填完资料了还要等着别人也填完，有人迟到了，写 ...查看全文

来自：南京时尚莱迪购物广场会计的面试

审计助理待遇