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上海光联通讯技术有限公司人力资源专员

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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上海光联通讯技术有限公司

光联通讯(英文名:OplinkCommunicationsCo.,Ltd)为全球著名企业美国科氏(Koch)工业集团下属莫仕(Molex)公司之全资企业,致力于为各种应用提供创新型光纤集成解决方案。莫 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管,一般为中层以上管理职位,如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责:
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

产品经理面试

软件开发工程师待遇

平均:¥8131最低¥5940-最高¥11600

来自:上海光联通讯技术有限公司软件开发工程师职位工资

技术经理面试

面试过程其实挺简单,一开始就是笔试,做些题目,然后就有2位经理一起参与面试,主要问的就是以前的工作经历以及自己的优点缺点,关心为什么要离职之类的话题, 技术面试问的问题主要是结合以前的工作经验展开,胡 ...查看全文

来自:上海光联通讯技术有限公司技术经理的面试

镀膜工程师待遇

平均:¥7321最低¥5280-最高¥15300

来自:上海光联通讯技术有限公司镀膜工程师职位工资

硬件开发工程师面试

面试流程一般三面,先面HR,再面部门经理,最后面研发总监和人事经理. 部门经理和研发总监中间一般会等待几天。最后和人事经理砍价,要价一定要高,不然会被砍的很惨。 ...查看全文

来自:上海光联通讯技术有限公司硬件开发工程师的面试

线上操作工待遇

平均:¥3234最低¥3234-最高¥3234

来自:上海光联通讯技术有限公司线上操作工职位工资

人力资源专员面试

约在上午面试,公司在一个工业园内,如果不是自己开车就只能搭的士,位置很偏。到了公司 前台跟保洁阿姨在说话,感觉工作氛围不是特别严谨。
先是填写简历,正反两面,一共两张,填完大概40分钟。
接着是英语笔 ...查看全文

来自:上海光联通讯技术有限公司人力资源专员的面试

pcb设计工程师待遇

平均:¥5114最低¥5114-最高¥5114

来自:上海光联通讯技术有限公司pcb设计工程师职位工资

HRBP面试

先总结一下:非常不尊重人的一家企业,HR做事很不认真。
一面一个HR电话面试了半小时,整体还算正常,约了下周一现场复试。
二面约的两点面试,我一点半到公司门口,扫了场所码,我有72小时内核酸证明, ...查看全文

来自:延锋江森HRBP的面试

硬件研发工程师待遇

平均:¥13000最低¥13000-最高¥13000

来自:上海光联通讯技术有限公司硬件研发工程师职位工资

汽车质量工程师面试

经理的面试
1.英文介绍下8D工作法?举例说明
2.冲压焊接的常见缺陷以及如何解决的?
3.你怎么会考虑我们延锋的?
高级经理的面试
4.英语介绍下你的过往工作经验?
5.冲压焊接的常见缺 ...查看全文

来自:延锋江森汽车质量工程师的面试

领班待遇

平均:¥5500最低¥5500-最高¥5500

来自:上海光联通讯技术有限公司领班职位工资

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