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北京海顿新科技术有限公司

北京海顿新科技术有限公司，成立于2000年，为美国海顿公司全资子公司。海顿公司拥有一批国内外行业精英，在“全球思维、本土人才”的思想指导下，致力于中国“企业信息化”的发展，为客户提供完整而科学的企业级 ...查看全文

软件研发工程师

岗位职责:
1，进行公司现有系统修改维护和升级开发
2，进行公司新系统的需求分析、系统设计、编码开发和后期升级
3，分析解决开发过程中遇到的问题，确保提交系统的质量 ...查看全文

软件研发工程师面试

面试分三轮，难度一般。先和人事谈，再和总监谈，最后和老总谈。公司管早餐，很好吃哈哈。试用期交社保，按实际数。 ...查看全文

来自：北京海顿新科技术有限公司软件研发工程师的面试

软件开发工程师待遇

会计面试

直接是部门直属领导面试，财务总监。当时的总监是男的，人很随和，没有架子，入职后才知道总监实力很厉害，而且人品真的很好。后来人事经理面试，比较专业，顺利通过了。 ...查看全文

来自：北京海顿新科技术有限公司会计的面试

java开发工程师待遇

客户代表面试

老板会问的比较直接，基本是从能否可以给公司带来效益的角度出发，这一点可以理解，但会给人稍微强势的感觉。 ...查看全文

来自：北京海顿新科技术有限公司客户代表的面试

项目经理待遇

人力资源主管面试

面试流程，业务部门先面，然后HR面，对人的要求较高，员工素质整体较高。做事情很投入，加班也有，5险1金正常交，补充医疗，餐补、话费都有，还给员工买早餐。 ...查看全文

来自：北京海顿新科技术有限公司人力资源主管的面试

实施工程师待遇

销售专员面试

进去就被带入一个会议室等待面试，先是部门人员面，再部门领导，通过之后就是人力来谈薪资了，整个过程挺连贯的，不浪费时间。 ...查看全文

来自：北京海顿新科技术有限公司销售专员的面试

研发工程师待遇

人力资源专员面试

面试官女的眼睛直勾勾盯着你，从说话到走路，什么都问，无语，环境普通，没看出为什么要重点大学毕业生。 ...查看全文

来自：北京海顿新科技术有限公司人力资源专员的面试

软件实施工程师待遇