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顺电股份

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）创立于1992年，分店遍布全国，目前已有43家，致力于为消费者提供质量高、功能先进、设计新颖的家电产品，以品类齐全、品牌高端、惊喜体验的特色，在家电 ...查看全文

拓展专员

工作内容 制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果； 领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展； 对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的 ...查看全文

拓展专员面试

一共是三面，一面和二面是同天进行的。
一面前先做笔试，和行测差不多考综合素质。做完是HR的1对1，挺顺利的。
过了1个小时左右是部门主管的二面，问题都大同小异基本是聊天状态。当天中午接到电话通知，5天 ...查看全文

来自：顺电股份拓展专员的面试

销售代表待遇

数据分析师面试

投了简历后，会有工作人员先电联，谈好面试时候，邮箱会收到面试邀请函，去到现场后等待了一会儿，接着进入会议室谈话。当时HR暂时有其他事务，所以是部门主管先面，后来是HR和一个技术总监一起。被问到的问题： ...查看全文

来自：顺电股份数据分析师的面试

销售员待遇

设计师助理面试

因为是助理设计师岗位，一面是跟主设计同事面，同时做一个现场测试题，可以自己提前准备素材，我
因为专业能力足够
所以通过了
二面是部门负责人，主要考察一下整个人的综合素质，这关也顺利通过了
一共 ...查看全文

来自：顺电股份设计师助理的面试

营业员待遇

人力资源管培生面试

2022校招人力管培生共有4轮，3轮面试（人事专员+HR经理+董事长）和1轮线上笔试测评。
面试主要还是会围绕个人在校经历、实习经历、个人优缺点来展开提问，总的来说难度不算大，面试结果给的很快，第二 ...查看全文

来自：顺电股份人力资源管培生的面试

销售主管待遇

管理培训生面试

1.面试总共三轮，第一轮店长面，第二轮HR视频面视，此轮是压力面试，面试官会刨根问底，直到你说不出为止，第三轮北京的总经理电话面。
2.面试问题为自己的职业规划，实习经历，学校社团经历，对顺电的认识 ...查看全文

来自：顺电股份管理培训生的面试

主管待遇

采购助理面试

前台接待的姨姨人非常好 看我等了很久还时不时来问我 因为我提早半个小时到了 没想到的是hr和经理同时面试 他们看起来也是90后吧 叫我的时候时直接称呼我名字后两个字 感觉挺亲切的 最重要的是我回答问题 ...查看全文

来自：顺电股份采购助理的面试

采购助理待遇