永恒力叉车相关图片

永恒力叉车

Jungheinrich GroupJungheinrich is among the world’s leading suppliers of industrial vehicles, wareho ...查看全文

销售培训生

岗位职责:
1：督促各科召开好好早会
2：督促各科做好员工出勤记录
3：督促各科做好生产前的准备工作。督促各科有无准时开线
4：代表厂长认真，严谨地贯彻执行车间的各项管 ...查看全文

销售培训生面试

首先是电话面了一下，问问为什么想做销售，为什么适合做销售，并告知工作的辛苦 。然后上网做了一个非常简单的测评，最后的面试是和主管和销售经理面对面，两个人都很好，简单交流简历上内容，并问问对公司和叉车行 ...查看全文

来自：永恒力叉车销售培训生的面试

销售管理培训生待遇

销售面试

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。 ...查看全文

来自：永恒力叉车销售的面试

质量管理工程师待遇

HRBP面试

感觉匹配程度并不高但HR对我上家公司似乎很感兴趣，公司运营情况，操作流程，组织架构，顺便打听一下某些人。然后就再也没消息了 ...查看全文

来自：永恒力叉车HRBP的面试

销售工程师待遇

销售专员面试

面试官要要求自己介绍，中间穿插简历中对方感兴趣的问题，最后要求按照指引演练销售情景对话；对公司整体和HR印象都不错，有的面试官不是很职业，主要表现是对话中显得漫不经心，问的问题也不是很专业；没有选择继 ...查看全文

来自：永恒力叉车销售专员的面试

高级售后服务工程师待遇

产品研发工程师面试

研发岗，面试基本一轮可以搞定，看和面试官(有可能是老外)聊的效果，对英语有要求，基本口语和听力。不一定要完全对口。 ...查看全文

来自：永恒力叉车产品研发工程师的面试

销售经理待遇

技术类实习生面试

德国人一来就开始开炮，因为我踢球是校队门将， 他就说我球踢得很烂。然后我用卡恩和诺伊尔回击了他。
然后HR总监就问了很多general问题，比如父母对我有什么影响，分工有什么不一样。
技术总监问了 ...查看全文

来自：永恒力叉车技术类实习生的面试

生产计划与物料采购待遇