青岛永旺东泰商业有限公司相关图片

青岛永旺东泰商业有限公司

青岛永旺东泰商业有限公司于1996年3月21日由日本永旺株式会社与青岛市供销社资产运营中心共同出资，经国务院批准设立的中日合资大型商业零售试点企业。累计总投资4817.5万美元，注册资本金1941.5 ...查看全文

MT（店铺管理培训生）

1. 制定本区各门店的销售目标，制定执行计划，组织各门店的年度业绩目标分解、工作计划和实施步骤，并报上级审定；
2. 定期召开销售目标促进会议，促进店长达成销售目标；
3. 定期巡 ...查看全文

MT（店铺管理培训生）面试

八个人一组，两个面试官，问问题，大家轮流回答。主要是自我介绍，还有对公司的了解，对快消行业的了解，最看重公司哪些方面。模拟场景，大家轮流回答。最后单独提问。 ...查看全文

来自：青岛永旺东泰商业有限公司MT（店铺管理培训生）的面试

营业员待遇

销售面试

是群面，很多人进去。一字排开的座椅，每一个人自我介绍多表达，在佳世客离职的无法再回来工作。面试管有人事和招聘部门主管。 ...查看全文

来自：青岛永旺东泰商业有限公司销售的面试

收银员待遇

实习生/培训生/储备干部面试

面试通过。环境一般，群面，面试官nice。 ...查看全文

来自：青岛永旺东泰商业有限公司实习生/培训生/储备干部的面试

销售主管待遇

实习生/培训生/储备干部面试

面试通过。福利待遇不错，一周内反馈，校招。 ...查看全文

来自：青岛永旺东泰商业有限公司实习生/培训生/储备干部的面试

主管待遇

市场营销管培生面试

需要三轮面试，公司很在乎能否接受异地工作的问题，不能接受的都不行，面试还是比较简单的，面试官想知道永旺的缺点。 ...查看全文

来自：青岛永旺东泰商业有限公司市场营销管培生的面试

内保待遇

管理培训生面试

二面就是两个面试官对四个学生，先是自我介绍，然后用两三个词介绍一下自己的性格，打算发展的岗位是前方销售还是财务岗等，问自己对永旺的了解，家在不在本地等。 ...查看全文

来自：青岛永旺东泰商业有限公司管理培训生的面试

副主管待遇