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启生信息

39健康网，中国领先的健康门户网站，跻身国内互联网品牌50强，一直以来致力于推动以现代网络信息技术为基础的现代健康服务产业的发展。我们已连续两年被中国互联网协会评为“中国健康类行业网站第一名”。作为国 ...查看全文

人事专员

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会 ...查看全文

人事专员面试

笔试+群面+复面+终面，笔试考行业基础信息了解+基础认证（像行测）+行业相关想法，
群面据说题目是对某国内大企业的产品业务进行讨论，复面是部门总监吧，问了很多关于个人想法职业方面的问题，终面也是，可能 ...查看全文

来自：启生信息人事专员的面试

人事专员待遇

财务面试

简单记录下面试过程
会让你写一份关于个人信息的表
HR面试，主要都是问问工作经历，个人职业规划之类的，不会很深入，主要都是看一下你个人能不能在这里稳定发展
后面是部门负责人来面(果然如其他人评论 ...查看全文

来自：启生信息财务的面试

编辑待遇

文案编辑面试

面试前有试稿，感觉应该没啥大问题就能过。
现场需要完成一个笔试，大概半小时。题目是打造信息流爆款的因素有啥、科普文的关键要素是啥、常考的有名的科普类平台是啥，有啥优缺点
面试时有两个人，人事和主管 ...查看全文

来自：启生信息文案编辑的面试

网站编辑待遇

用户运营面试

根本没讲清楚上班时间跟试用期就邀约。 ...查看全文

来自：启生信息用户运营的面试

软件开发工程师待遇

Java面试

笔试，部门技术面，主管面，hr面。
三轮面试都和面试官聊的很好，
还以为可以进入，
结果回去2天后咨询面试结果，
说不是很匹配，
唉，
希望以后能有机会合作吧   ...查看全文

来自：启生信息Java的面试

.net开发工程师待遇

算法工程师面试

一天两轮，第一轮面：部门负责人和朋友一样很亲和，瞬间就不紧张了，问的技术问题比较基础，
不管过没过，总之很舒服。 ...查看全文

来自：启生信息算法工程师的面试

java开发工程师待遇