苏州佳世达有限公司ERP工程师
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1.根据企业内外部环境和资源状况,分析企业建立ERP系统的可行性,科学制定ERP项目的战略目标
2.确定企业对ERP的需求,包括功能、时间、效率等方面的要求
3.分 ...查看全文
来自:苏州佳世达有限公司ERP工程师的面试
平均:¥3500最低¥3500-最高¥3500
来自:苏州佳世达有限公司erp工程师职位工资
仅有一次部门主管面试
开场先自我介绍,
再问对汽车行业的了解,问了转行原因、科研项目中带领团队的经历,无专业知识问题。 ...查看全文
来自:苏州佳世达有限公司整车研发工程师的面试
平均:¥4354最低¥3200-最高¥5157
来自:苏州佳世达有限公司普工职位工资
来自:苏州佳世达有限公司技工/普工的面试
平均:¥4500最低¥3146-最高¥7200
来自:苏州佳世达有限公司技术员职位工资
来自:苏州佳世达有限公司机械设计/制造的面试
平均:¥4118最低¥3474-最高¥5500
来自:苏州佳世达有限公司仓库管理专员职位工资
来自:苏州佳世达有限公司其他设计职位的面试
平均:¥5028最低¥3515-最高¥5241
来自:苏州佳世达有限公司领班职位工资
HR主要问一些技巧型问题,项目主管会问一些很专业的问题(但毕竟是大学面试,答不上来也不要紧),副厂长会更看重你的发展空间和培养价值,以及会问一些你的私人问题, ...查看全文
来自:苏州佳世达有限公司质量管理/测试的面试
平均:¥3727最低¥2455-最高¥5000
来自:苏州佳世达有限公司生产普工职位工资
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