安利(中国)人力资源主管
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1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;
2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其 ...查看全文
公积金12%,试用期 ...查看全文
来自:安利(中国)公司业务主任的面试
平均:¥6300最低¥6300-最高¥6300
来自:安利(中国)人力资源主管职位工资
来自:安利(中国)管理培训生的面试
平均:¥4898最低¥1848-最高¥7920
来自:安利(中国)销售代表职位工资
HR通过电话沟通问了一下工作经历,介绍了一下薪资等等各种问题,还问到了叉车证,我很明确的问HR,说你既然问到了叉车证,那我想问下是不是日常工作就是开叉车。因为我现在岗位是仓库主管,考叉车纯粹
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来自:安利(中国)仓库管理员的面试
平均:¥7361最低¥5372-最高¥9843
来自:安利(中国)业务主任职位工资
来自:安利(中国)财务的面试
平均:¥4175最低¥2610-最高¥7395
来自:安利(中国)业务助理职位工资
首先会在线上或电话进行初步交流,线下一面就是部门主管面,中间有无领导小组讨论。二面的话比较简单,通过了就签协议了。 ...查看全文
来自:安利(中国)实习生的面试
平均:¥3915最低¥3150-最高¥4898
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来自:安利(中国)产品助理的面试
平均:¥10150最低¥5688-最高¥14500
来自:安利(中国)主任职位工资
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