成都步步高通讯公司相关图片

成都步步高通讯公司

由于公司的快速发展，现急需优秀促销的参与。 ...查看全文

非技术类管理培训生

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销售管理面试

先投递并通过初步筛选，然后一对一视频面试。1.自我介绍；2.对公司和销售工作的了解；3.给一个案例，怎么处理门店人员间的关系。 ...查看全文

来自：成都步步高通讯公司销售管理的面试

普工待遇

市场策划面试

和HR以及部门负责人都聊过，但是也并没有讲清楚公司文化和部门架构，部门负责人很年轻，来随机问了一些问题就草草收场。整体感觉不是很专业。薪资给的非常非常低，记得当时是应聘的主管，薪资竟然3.5K，也是震 ...查看全文

来自：成都步步高通讯公司市场策划的面试

会计待遇

非技术类管理培训生面试

面试一轮，面试官感觉很亲切，问我为何要进入vivo，进入vivo后将会怎样开展工作，对公司有什么看法。 ...查看全文

来自：成都步步高通讯公司非技术类管理培训生的面试

机械工程师待遇

采购专员/助理面试

同事领导人很好，不用害怕，大胆表达，自然一点，不是很难。 ...查看全文

来自：亨通集团公司采购专员/助理的面试

助理待遇

机械工程师面试

我是苏州人，一开始是来校招投的简历，当时现场经过简历删选马上叫去面试，就是针对投递的简历问一些问题；
二面是技术部门电话面试，主要面试官说了公司的介绍和我应聘的岗位工作内容，再聊些相关机械的专业问题 ...查看全文

来自：亨通集团公司机械工程师的面试

销售代表待遇

人力资源VP/CHO面试

简单记录下面试过程
1、视频面试
2、人力部门领导现场面试
3、复试公司领导面试
4、背调 收集各种个人资料 公司审批
感觉一路都没有确定的说法，面试时间漫长 两个星期以上，会影响其他面试机 ...查看全文

来自：亨通集团公司人力资源VP/CHO的面试

其他待遇