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人力资源经理

人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。
岗位职责：
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与 ...查看全文

测试工程师面试

3轮技术面，问到数据库，性能方面，还要手写一段代码。总体来说还行，最后面试我的是一个总监，人挺好的，交流过程还是很轻松。
做过哪些性能测试。 ...查看全文

来自：TutorGroup测试工程师的面试

销售员待遇

管理培训生面试

先看宣传片，然后现场笔试20道逻辑图形，然后无领导小组7人。面试题是给你看公司日常运营当中出现的10个突发情况，有产品，有客服投诉，在线运营课堂问题，7个人需要在5分钟内看完题目，然后在接下来的三十分 ...查看全文

来自：TutorGroup管理培训生的面试

测试工程师待遇

数据分析师面试

1.笔试，笔试是在面试之前进行，会即时评分，但是分数只当做参考，并不会直接刷人。
2.直属部门主管面试。会考到对大数据的理解，然后拿一个案例给你，请你分析你会如何帮助这间公司业绩成长，并要求你预估一 ...查看全文

来自：TutorGroup数据分析师的面试

人力资源经理待遇

公关总监面试

地点高大上，但进出需要身份证。过程还可以，智商测试有点无语，小插曲感觉内部沟通不是特别顺畅。员工进出都没有笑脸，感觉怪怪的。 ...查看全文

来自：TutorGroup公关总监的面试

人力资源经理待遇

课程顾问面试

先是签到，之后填写表格，完成之后听负责人讲解公司文化、工作内容；再后来面试十几个人进入办公室，有一个主管会和每一个人交流，个人做自我介绍，主管看刚刚填的表格，边听边看，提出问题。 ...查看全文

来自：TutorGroup课程顾问的面试

人力资源经理待遇

课程顾问面试

首先是网上填写逻辑测试题，通过后会收到面试通知，首面之后就是培训了，培训期每天70块钱车马费补贴，为期1-2周，完了之后就是考核了，是电话考核，未来的主管会以客户的名义打跟你互动，通过后才算真正的入职 ...查看全文

来自：TutorGroup课程顾问的面试

人力资源经理待遇